NOTICIAS
26/10/2016 El Banco Popular ha reducido un 10% su ajuste de personal, hasta 2.592 personas. Asimismo, ha mejorado las condiciones de salida y ofrecerá prejubilaciones entre el 70 y el 80% del salario.
La entidad bancaria ha decidido reducir el nombre de afectados por el ERE en un 10%. En cuando a las condiciones de salida, los trabajadores de 59 años o más recibirán el 80% del salario (un 5% más que la semana pasada). Por otro lado, lo de 58 años se ha limitad a 120 salidas y percibirán el 75% del salario (también un 5% más).
Quienes tengan entre 55 y 57 años podrán prejubilarse hasta 80 personas, con una indemnización del 70%. Y aquellos entre 50 y 54 podrán salir de la entidad con una indemnización bruta de 33 días por año trabajado, 3 días más, con un tope de 20 mensualidades, en lugar de 18. Finalmente, a los menores de 50 se les ofrecen indemnizaciones de 30 días por años trabajado con un límite de 15 mensualidades.
Por otro lado, el Popular ha ampliado a 125 solicitantes la propuesta de excedencias voluntarias remuneradas con garantía de retorno al banco para aquellos con una antigüedad de 10 años o más y menores de 50 años.
El Popular reitera "su intención de continuar llevando a cabo el proceso de una forma acordada con las secciones sindicales" para conseguir ahorrar unos 175 millones de euros a partir de 2017.
entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |