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25/01/2017 Una nueva plataforma de empleo acaba de ver la luz en España. Talentoo, que nace con la intención de revolucionar el mundo del reclutamiento, basa su operativa en el modelo B2B, facilitando el contacto entre contratadores y selecciondores.

Mediante un innovador modelo B2B, Talentoo pretende revolucionar el mercado de la captación de talento a través de un método en el que participan únicamente empresas contratadoras y seleccionadoras. La propia compañía es la única interlocutora durante el proceso de selección sin que participen directamente los candidatos.

El objetivo de la firma es, según explican, ofrecer soluciones innovadores dentro del sector de los Recursos Humanos, "democratizando los procesos de selección y dando las mismas opciones a todas las empresas a través de un modelo abierto de trabajo a éxito". Así, una de las claves de talento es la búsqueda de la excelencia en los procesos de selección, evitando el envío y la recepción masiva de currículums que, en ocasiones, pueden no ajustarse a los parámetros de la oferta publicada.

La plataforma busca diferenciarse de la amplia variedad de portales de empleo a través de un sistema de democratización del reclutamiento, poniendo en contacto a las empresas con necesidad de cubrir vacantes con múltiples empresas y profesionales de selección. Todas las gestiones que se llevan a cabo desde la web cuentan con Talentoo como único interlocutor entre todas las empresas involucradas. Además se basa en un modelo a éxito. El contratador sube la oferta y recibe candidatos a los que puede entrevistar de forma gratuita, pagando sólo en el caso de cubrir la vacante ofertada y eligiendo previamente la cantidad que están dispuestos a abonar por cada perfil.

Por otro lado, cabe destacar que es también un modelo también a éxito para los seleccionadores: estos nunca pagan y cobran si su candidato es el contratado. En cuanto al envío de CV’s, únicamente se permite el envío de un máximo de 5 candidatos por vacante por seleccionador. De esta forma cada perfil se ajustará a la demanda de la empresa contratante.

En definitiva, desde Talentoo quieren ofrecer una herramienta que "satisface las necesidades de ambas partes con un modelo de éxito que gestiona y centraliza la parte más tediosa de todo proceso de selección".

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