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El secreto para aumentar el rendimiento de tu equipo: creer en él

Para tener éxito, todos los miembros deben tener el mismo peso en el equipo

 
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07/02/2017 A menudo se habla de la figura de los líderes. Como los entrenadores de un equipo deportivo, estas figuras son las encargadas de asegurar la unión del grupo, sin embargo, a menudo se tiende a apoyar por encima del resto a las superestrellas, dadas sus altas cualificaciones, olvidando que si no se trabaja en todos los componentes puede crearse fallos dentro del funcionamiento del equipo.

Tener un Messi o un Cristiano Ronaldo en un grupo de trabajo siempre es muy inspirador, pero los líderes deben crear equipos consistentes, que trabajen bajo los mismos niveles de productividad que se obtienen cuando estas superestrellas participan de ellos.

Según un artículo publicado en INC, la construcción de un equipo de alto rendimiento es esencial para hacer crecer un negocio y para conseguir que se trabaje en esos resultados productivos, hay una cuestión vital: la fe en el equipo.

La confianza se transmite. Así lo ha demostrado una investigación que evaluó los coeficientes intelectuales de un grupo de estudiantes al principio y fin del año escolar. En aquellos que estaban liderados por un maestro que confiaba en las capacidades de cada uno de los miembros del equipo, mejoraron sus puntuaciones con respecto al del resto de grupos.

Saber identificar los potenciales de los empleados y trabajar en ellos repartiendo las responsabilidades de forma equitativa, revierte en un ambiente colaborativo, positivo y motivador. Pero ¿cómo se produce ese proceso?

La investigación de Carol Dweck revela que la fe en las cualidades de una persona genera pensamientos positivos de satisfacción y confianza en uno mismo. Estos mensajes de apoyo, permiten enfrentarse a los restos desde una perfectiva que aleja la frustración. Los buenos líderes, conscientes de ello, buscan no incidir en los errores y apoyan a sus empleados en la búsqueda de una solución.

Una práctica que está más que demostrada fuera del ámbito empresarial, dado que, tanto desde la educación como desde el mundo del deporte de alta competición, los grandes resultados en estudiantes y deportistas se han obtenido de la mano de grandes inspiradores que confiaron en las capacidades de sus alumnos y profesionales.

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