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TeamEQ lanza una solución que mide la salud de los equipos

El termómetro online será presentado en el Mobile World Congress de finales de febrero

 
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09/02/2017 TeamEQ ha creado una aplicación que permite a los directores de recursos humanos aumentar el grado de bienestar de los equipos y la productividad de las empresas. En este sentido, el termómetro online -que será presentado en el Mobile World Congress que dará comienzo el próximo 27 de febrero y hasta el 2 de marzo en Barcelona- contribuirá a la medición de valores tan poco tangibles como la motivación laboral.

Las empresas de hoy lo miden todo: las ventas, los ingresos, los beneficios, el tiempo de vida del producto, el engagement de los usuarios… Pero ¿cómo miden la motivación en los equipos de trabajo? ¿Y la eficacia de los canales de comunicación? ¿O el bienestar en su organización?

TeamEQ nace en 2014 para dar respuesta a esta necesidad del mercado: la de medir intangibles como el bienestar, la motivación o la eficacia. Según datos de la empresa, para tomar sus decisiones los líderes se basan en una encuesta de clima anual (55%), en la intuición (25%) o simplemente no saben cómo medir la salud de su equipo, aunque les
gustaría hacerlo (20%). Para todos ellos, TeamEQ es un TeamAnalytics en tiempo real que une tecnología con visión humanista.

Los fundadores de TeamEQ, Francesca Gabetti, Ray García y Francesco De Ambrogi, crearon la herramienta de análisis y mejora que satisface las necesidades de las empresas del siglo XXI.

Hay varios informes que revelan los beneficios de trabajar el bienestar en los equipos: según un estudio de Gallup, un equipo comprometido se traduce en un aumento de 21% de la productividad, del 22% de la rentabilidad y reduce la rotación de personal en un 35%. Otro estudio de Harvard Business Review indica que los tres factores más importantes para mejorar los resultados económicos son: atención al cliente, una comunicación eficaz dentro de la organización y un alto nivel de compromiso en los equipos y de liderazgo.

¿Cómo funciona?

Los equipos se registran en la plataforma, responden el test llamado TeamBeat con la frecuencia elegida (semanal, quincenal, mensual) y analizan los resultados (los propios de cada usuario y la media del equipo) en la aplicación. Cada usuario puede ver sus propias respuestas comparadas con la media de los compañeros, lo que permite trabajar a la vez liderazgo en el equipo, comunicación, bienestar y, por supuesto, rendimiento. Son resultados confidenciales y anónimos que puede ver todo el equipo: el líder y los miembros. El test se ejecuta en tan sólo dos minutos por semana y permite ahorrar muchísimo tiempo a teamleaders, directores de recursos humanos y al equipo en general.

Los datos se muestran en forma de gráficos y de estadísticas fáciles de interpretar, porque han de servir para tomar conciencia de las tendencias para mejorarlas. Además, la plataforma invita a que todos los miembros pasen a la acción, no solo al líder. Todos pueden actuar para cambiar aquello que no está funcionando, creando una dinámica positiva de mejora real que diferencia TeamEQ de otras herramientas presentes en el mercado.

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