NOTICIAS
17/02/2017 Los sindicatos de Central Lechera Asturiana mantienen una lucha con la compañía con el fin de "mantener el poder adquisitivo" de los trabajadores y, pese a las nuevas condiciones ofertadas por la compañía como "la garantía de que los hijos de los empleados y de los socios de la cooperativa tendrán prioridad para acceder a un puesto de trabajo", los sindicatos mantienen la huelga general.
Un crecimiento del salario en un 10% hasta 2019, una subida salarial por antigüedad -cad cinco años- del 5%, 38 días libres cada ejercicio y una garantía de que los hijos de los empleados y de los socios de la cooperativa tendrán prioridad para acceder a un puesto de trabajo, son algunas de las propuestas han anunciado la compañía a fin de llegar a un acuerdo con los sindicatos de Central Lechera Asturiana.
Según ha publicado el diario El Economista, el comité de empresa de Capsa Foods, la empresa que gestiona Central Lechera Asturiana, quiere consolidar los privilegios adquiridos en los últimos años en la firma de un nuevo convenio colectivo en la planta de Granda.
En un comunicado Capsa Foods explica que "a la vista de los niveles salariales existentes, que superan con mucho los del sector y de las empresas de la competencia", ha propuesto no sólo garantizar los sueldos en función de los beneficios y del cumplimiento de objetivos, garantizando un fijo del 1% anual, pero de forma no consolidable.
Sin embargo, el presidente del comité de empresa de Granda, Ramón Urbano, insiste en que no están pidiendo un aumento salarial, sino "el mantenimiento del poder adquisitivo".
Urbano ha respondido, además, a la dirección de la empresa sobre el hecho de que tengan el mejor convenio del sector. "No conozco todos los convenios, sé que los salarios de aquí no los ha regalado nadie y fueron a base de conquistas sociales y laborales", ha asegurando, insinuando además que el problema no está en el sueldo de los trabajadores, sino en los de alta dirección.
jeromin 18/02/2017 a las 21:42
Central Lechera Asturiana es una cooperativa con mas de 7000 socios, entre los que se encuentran algunos que tuvieron que cerrar sus instalaciones ganaderas y muchos de sus trabajadores también lo son. Le sorprendería a alguien que entre los socios dueños de una asesoría tuvieran preferencia sus hijos ante un puesto de trabajo?
Justo 17/02/2017 a las 19:33
No se puede escribir un artículo con semejantes disparates y no haber contrastado la información con la otra parte, no se está siendo justo con unos trabajadores cuyos salarios están publicados en un comvenio y puede ser consultados. Sin embargo las de esos directivos que le informan son hasta el momento desconocidos.... Pero claro, lo facil es criticar al trabajador
menudacomedia 17/02/2017 a las 18:56
imaginoque esta sera un informacion contrastada y verificada como buenos periodistas , no algo escrito por alguien con padrino que hereda en vida.... menudacomedia
entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |