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Renfe aumenta en un 32% su plan de bajas voluntarias

La cifra pasa de 565 empleados planteados al inicio a un total de 750

 
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17/02/2017 Renfe ha comunicado que aumentará en un 32% su nuevo plan de bajas voluntarias que lanzará a lo largo de este año. Así, el número total de empleados que podrán adherirse al plan serán 750 respecto a los 565 que se planteaban inicialmente.

Renfe incrementará su plan de bajas voluntarias en un 32%. Si bien al inicio se planteaba que 565 trabajadores pudieran adherirse al plan, ahora serán un total de 750 los que tendrán esa posibilidad.

En este sentido, un 5,7% de una plantilla de 13.000 trabajadores con que cuenta la compañía ferroviaria podrá adherirse a este plan que se pondrá en marcha al próximo mes de marzo, según informó la sección ferroviaria de UGT.

Además, el plan llevará asociado una tasa de reposición para incorporar a nuevos trabajadores. Así, el plan de desvinculaciones voluntarias y, en consecuencia, las nuevas contrataciones se enmarcan dentro del plan de empleo que incluye el actual convenio colectivo de Renfe.

Transformar y rejuvenecer la plantilla son los objetivos de este plan de empleo impulsado por Renfe, puesto que actualmente la edad media es de 54 años. Asimismo, la incorporación de nuevos profesionales permitirá a la empresa generar valor y atender a las nuevas necesidades de negocio.

El plan de desvinculaciones se dirige a maquinistas,  comerciales, personal de talleres, empleados de gestión, de la estructura de dirección y de la estructura de apoyo. Aquellos que finalmente se acojan al plan de bajas voluntarias serán seleccionados, principalmente, en función de la antigüedad en la empresa y la edad.

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