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Inversis despedirá al 60% de la plantilla de Bancoval

Un total de 80 empleados se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de Inversis

 
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23/02/2017 Banco Inversis ha firmado un acuerdo con los sindicatos sobre el número de personas afectadas y las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo que se llevará a cabo en su filial Bancoval.

Se ha alcanzado el acuerdo del ERE después de haberse decidido la absorción de la filial Bancoval por parte de Inversis. El acuerdo incluye la salida del 60% de la plantilla, es decir, 80 de 134 serán el número de empleados afectados por los recortes. La cifra es ligeramente inferior a la que se planteaba inicialmente por parte de la entidad de 94 despidos.

Todas las salidas de este ERE, que se hará efectivo a partir del 1 de julio, serán voluntarias con las excepción de 12 empleados que la entidad quiere retener.

Así, aquellos trabajadores que durante 2017 cumplan 55 años o más podrán acogerse al plan de adhesiones voluntarias, mediante una fórmula de prejubilación con el cobro del 75%, 70% o 65% de su salario bruto fijo anual hasta los 63 años con revalorización del 2% para el año 2018 y el 1% para el resto de años. Asimismo, se ofrece garantía de cobro para sus herederos en caso de fallecimiento.

El resto de la plantilla percibirá una indemnización de 39 días por año trabajado, con un tope de 33 mensualidades, indemnización que supera el despido improcedente que marca la reforma laboral. A ello, hay que sumar las primas de antigüedad, primas de edad y prima de fidelización, junto a la prima de voluntariedad.

Para ellos también se les mantienen las condiciones de la póliza sanitaria hasta el último día de este año y, en caso de enfermedades graves, se prolongará el tiempo que sea necesario.

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