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27/02/2017 PRL Innovación, en colaboración con PSYA, celebrarán el próximo 28 de de febrero en Barcelona un desayuno de trabajo sobre la gestión de Riesgos Psicosociales. Y es que el estrés -uno de los grandes riesgos- continúa siendo una de las principales causas de absentismo laboral en las empresas. Por ello, Fernando Toledano, Director del Departamento Consultoría y Formación de Psya Asistencia y uno de los ponentes del evento, mostrará que herramientas son útiles para la creación de culturas corporativas saludables.

PSYA, empresa especializada en la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, ha organizado para mañana, 28 de febrero, en Barcelona un curso para aprender a gestionar los Riesgos Psicosociales en la empresa y saber cómo evaluarlos para conseguir la implantación de una organización saludable.

Fernando Toledano, Director del Departamento Consultoría y Formación de Psya Asistencia, aportará su conocimiento sobre cómo gestionar dentro de las organizaciones todo lo relacionado con los riesgos psicosociales, con la implantación de todas aquellas herramientas que pueden ayudar a los responsables a mejorar el nivel de estrés en sus equipos y diseñar estrategias para crear empresas saludables, en las que el bienestar laboral sea una de sus prioridades.

Además de con Fernando Toledano de Psya, el evento contará con la participación de Gemma Yepes, Health and Safety Manager en Allianz; Sonia García, Responsable de Planificación y Desarrollo de PRL en el departamento de Salud y Seguridad en el Trabajo en SEAT;  Pablo Miralles, Especialista Disciplina Ergonomía y Psicosociología, Dirección Actividad Técnica en Unipresalud; Jorge López, Responsable Prevención de Aki; Helena Morales, Responsable Prevención de Mango y José Luis Hernández, HSE Reg. Manager de Gr. SADA

A lo largo de la jornada, los asistentes podrán conocer, entre otros, aspectos como las diferentes experiencias de los ponentes en la gestión de los resultados de la Evaluación el Riesgos Psicosociales, el papel que juega, en todo este entorno, la figura del técnico de prevención en la Evaluación de Riesgos Psicosociales, o la importancia de vincular los riesgos psicosociales a la estrategia de la compañía, así como la definición de indicadores.

Además, se expondrán dos casos prácticos, el primero de ellos de SEAT sobre '¿Cómo integrar la Evaluación de Riesgos Psicosociales como parte del proceso para lograr una organización más saludable?' y el segundo, de Allianz, sobre la 'Integración y participación en la gestión de los riesgos psicosociales'.

La segunda parte de la jornada estará dedicada a diferentes talleres sobre Bienestar en la empresa y factores psicosociales e Indicadores.

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