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28/02/2017 Dentro de pocas semanas, Ahorro Corporación pasará a ser de StormHarbour. Tras la venta, la firma británica prevé sustituir a la cúpula directiva y despedir el 50% del total de la plantilla que, actualmente, está formada por unos 150 empleados.

Si bien no será hasta finales de marzo cuando StormHarbour tenga pleno derecho de posesión sobre Ahorro Corporación, la compañía ya tiene un plan de negocio diseñado a fin de relanzar la entidad. Así, los nuevos propietarios tienen intención de sustituir la actual cúpula directiva formada por su directora general, Blanca Rivilla y su segundo, Andrés Guiteras. El objetivo de estos cambios es profesionalizar la gestión al máximo, a la vez que quiere reducir la masa salarial para hacer más rentable el grupo.

Además, la plantilla está formada, actualmente, por unas 150 personas. El plan de negocio pasa por reducir esta cifra a la mitad. Las áreas de back office, riesgos y sistemas de liquidación, según fuentes que conocen las intenciones del grupo y que recoge Cinco Días, serían las principales áreas afectadas. Asimismo, el departamento de análisis se preservará, aunque la parte dedicada a estudios de coyuntura es posible que resulte prescindible en la nueva estructura empresarial.

Aunque las condiciones de los despidos aún no se han empezado a negociar, serán similares a las del ejecutado en 2015, año en el que salieron de la empresa 99 personas con suedos medios en términos generales, a las que se abonó una indemnización conjunta de 9,3 millones de euros. Se abonaron 38 días por año trabajado, más un plus de antigüedad, con un límite de dos anualidades y 200.000 euros por empleado.

Las fuentes consultadas por el periódico aseguran que esta vez los despidos se centrarán en aquellos empleados con sueldos más elevados.

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