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07/03/2017 2016 ha registrado el mayor volumen de trabajadoras con educación universitaria de la historia en España, superando por primera vez la barrera de los cuatro millones. Así lo revela un informe de Randstad publicado en el marco del Día Internacional de la Mujer. Según estos datos, la cifra de estas trabajadoras ha aumentado durante 14 de los últimos 15 años de la serie histórica, con un crecimiento acumulado del 70% desde 2002.

Randstad, la empresa especialista en recursos humanos en España, ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2002 a 2016.

Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa en el 87,3%, la mayor de los últimos seis años, puesto que supone que 9 de cada 10 mujeres con estudios universitarios está trabajando actualmente.

Asimismo, esta tasa supone un aumento de 1,4 puntos porcentuales más respecto a la cifra registrada el año anterior, pero si se analiza la serie histórica, entre 2003 y 2008, este indicador del mercado laboral creció de manera constante.

A partir de 2009, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo hasta registrar el 84,4% de tasa de ocupación en 2014. Sin embargo el incremento experimentado durante los dos últimos años ha vuelto a colocar esta tasa en el mismo nivel que el registrado en 2010. De hecho, en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2016 es la más elevada de los últimos ocho años, por encima de los cuatro millones.

Navarra y Murcia, las regiones que más aumentan respecto al año anterior   

El análisis de Randstad también detecta que Euskadi y Navarra son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor peso, con una representación del 59,2% y del 57,5%, respectivamente. A continuación se sitúan Madrid (54,6%), Asturias (53,1%) y Cantabria (51,8%).

Por encima de la media nacional (47,8%), se encuentran también La Rioja (50,5%), Catalunya (50,3%), Castilla y León (48,3%) y Galicia (48,2%).

En el lado contrario, con menor peso de estas trabajadoras están Comunitat Valenciana (40,7%), Canarias (38,8%) y Baleares (38,4%).

No obstante, en términos absolutos, Madrid (755.700), Catalunya (755.200) y Andalucía (526.100) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Baleares (90.300), Navarra (73.800), Extremadura (62.500), Cantabria (58.200) y La Rioja (31.100).

La mitad de las ocupadas ha cursado estudios superiores

Cuando se analiza la situación de las profesionales en función de su formación académica, el análisis llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el 47,8% del total de trabajadoras dispone de estudios superiores; el 46,8% cuenta con educación secundaria; mientras que el 5,5% tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.

La distribución porcentual de trabajadores, cuando se analiza el caso de los hombres, es diferente. En este caso, la mayor parte de ellos (55,6%) tiene estudios secundarios como formación máxima; el 7,2% cuenta con educación primaria; y el porcentaje de ocupados con formación superior se sitúa en el 37,3%.

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