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Empresa, salud y deporte, los 3 ingredientes de la Oxfam Intermón Trailwalker

La ONG presenta su iniciativa en el III Encuentro por el Progreso de la Salud en la Empresa

 
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16/03/2017 El Círculo de Bellas Artes de Madrid ha acogido el III Encuentro por el Progreso de la Salud en la Empresa, en el que Oxfam Intermón ha aprovechado para presentar su Trailwalker como una de las tendencias para las empresas que fomentan la salud entres sus empleados. Desde la primera edición en nuestro país (2011), ya han participado en el Oxfam Intermón Trailwalker 2.100 equipos que han recaudado más de 5 millones de euros. Del total de los equipos, más del 60% son de empresas, que se han sumado al reto, bien sea formando equipos, con donativos para los trabajadores participantes, incentivando la inscripción u organizando actividades para la recaudación de fondos.

El III Encuentro por el Progreso de la Salud en la Empresa celebrado ayer en Madrid trata el bienestar empresarial desde todos los puntos de vista como la nutrición o la actividad física, hasta aspectos más psicosociales como el bienestar emocional o la toma de decisiones. A lo largo de todo el día, diferentes directores de Recursos Humanos, expertos en prevención de riesgos, deportistas, dietistas o especialistas en fitness han tomado parte en alguna de estas actividades. 

La responsable del Trailwalker en Oxfam Intermón, Elena Rodríguez, ha participado en una mesa redonda sobre las claves y herramientas para conseguir el bienestar empresarial presentando la marcha Trailwalker como herramienta fundamental a la hora de fomentar el teambuilding y la salud de las plantillas. A través del deporte y la solidaridad este reto en equipo fomenta la actividad física en grupo, mejora el clima laboral, las habilidades de los empleados y el trabajo en equipo. 

También han intervenido en el encuentro el medallista olímpico en Taekwondo Joel González, la psicóloga deportiva Patricia Ramírez, el director general de Recursos Humanos de LG Electronics Europa, Carlos Olave y la responsable de Formación y EFR de Central Lechera Asturiana, María Eugenia Bausili.

Fomentar el deporte y la solidaridad entre los empleados

Más de 600 empresas han participado -en ediciones anteriores- del Oxfam Intermón Trailwalker ya que ofrece un reto que fortalece las relaciones tanto interdepartamentales, como las de los empleados con clientes y proveedores. De hecho, algunas de las empresas con equipos inscritos en el Oxfam Intermón Trailwalker 2017 son DKV Seguros (que por sexto año consecutivo es patrocinador principalde la iciativa), Cuatrecasas, “La Caixa”, Banc Sabadell, Fundación Jesús Serra, Cinesa, DHL, Asepeyo, Renault, Aigües de Barcelona, Banc Popular, Deloitte, RACC, Sanofi, AXA Seguros, Bank Degroof Petercam, Consorci Sanitari Integral, Ernst&Young, MAPFRE, Smith & Nephew, Transperfect Translations, Boboli, TOUS, Wolters Kluwer o Xerox.

Cada vez son más las organizaciones que inculcan a sus empleados hábitos saludables que impactan directamente en su bienestar y productividad, con el objetivo de cambiar y mejorar el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo. Son muchas las ventajas que los responsables de Recursos Humanos destacan cuando se llevan a cabo actividades de teambuilding relacionadas con el deporte, la calidad de vida y la solidaridad. 

Esta prueba deportiva en palabras de Josep Santacreu, consejero delegado de DKV Seguros “se ha convertido en un motivo más de orgullo de pertenencia ya que aúna deporte y solidaridad y obliga a realizar una tarea de concienciación y a implicar a muchas personas".

Oxfam Intermón Trailwalker no es una carrera ni es por relevos, sino un encuentro en que un equipo debe empezar y terminar su desafío de recorrer 100 kilómetros en menos de 32 horas, que transcurre a través de entornos naturales. Además, bajo el lema “Kilómetros que cambian vidas”, cada equipo que participa se compromete a recaudar, antes del evento, un mínimo de 1.500 euros para apoyar a los más de 400 proyectos de Oxfam en todo el mundo. De este modo, cada equipo del Trailwalker se convierte en un ejemplo de solidaridad, deportividad y trabajo conjunto.

Además, a través de los DkvSupporters, DKV acompañará a los participantes durante todo el recorrido con un equipo de expertos en trail que les ayudará y asistirá en caso de necesidad. Para los que no puedan participar, habrá un concurso de mensajes de apoyo en redes sociales con el hashtag #DKVSupportes y #OITW. Además, DKVSeguros recogerá mensajes de apoyo para los corredores y se los mostrará en carrera, para motivarles a llegar a la meta.

En la próxima edición que tendrá lugar en nuestro país, a las ya habituales citas de la Vía Verde de Girona (1 y 2 de abril) y la Sierra Norte de Madrid (3 y 4 de junio), se suma por primera vez un nuevo reto Trailwalker, que tendrá lugar los días 20 y 21 de mayo en Euskadi, en un recorrido circular que comprenderá los montes de Vitoria y el embalse Ullibarri-Gamboa.

Estas prácticas potencian el espíritu de equipo y la cooperación entre los trabajadores, ya que son actividades donde no sólo participan los trabajadores inscritos, sino también el resto de compañeros, generando entrega, pasión, solidaridad y generosidad entre los activos de toda la compañía.

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