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El Ministerio de Empleo premia a Lidl por fomentar el empleo juvenil

Fátima Báñez ha entregado a Lidl el sello 'Estrategia de Emprendimiento y Empleo joven'

 
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31/03/2017 La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha concedido a Lidl el sello 'Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven', que premia el esfuerzo de las empresas por contribuir a mejorar la empleabilidad juvenil en España. Esta distinción supone un reconocimiento a las políticas de empleo de Lidl y, en particular, a su apuesta por facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral en España.

El Instituto de Estudios Secundarios Ícaro de Getafe (Madrid) ha acogido la entrega del galardón 'Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven' que el Ministerio de Empleo, de manos de la ministra de Seguridad Social Fátima Báñez, ha entrgado a Lidl, en reconocimiento a las acciones emprendidas por la compañía con el objetivo de impulsar el acceso de los jóvenes al mercado laboral en España.

Amalia Santallusia, directora general de Recursos Humanos de Lidl, ha reconocido la importancia de "mejorar la empleabilidad en España, especialmente entre los jóvenes". "Por ello -ha manifestado Santallusia- llevamos más de 15 años promoviendo distintos programas para facilitar su acceso al mercado laboral". 

La entrega del sello ha tenido en el marco de unas jornadas que la cadena de supermercados ha organizado para acercar el modelo de formación dual a estudiantes de la ESO de la Comunidad de Madrid. Este Foro de Orientación Profesional de Lidl es una iniciativa destinada a orientar profesionalmente a jóvenes que se encuentran ante el reto de decidir hacia dónde encaminar su futuro profesional.

Durante dos días, más de 450 estudiantes de 4º de ESO de la Comunidad de Madrid participarán en una serie de talleres teóricos y prácticos, donde podrán conocer el entorno profesional del sector de la distribución, obtener herramientas para afrontar procesos de selección, optimizar el uso de las redes sociales para buscar oportunidades de trabajo y, de la mano de aprendices de Lidl, podrán conocer su experiencia como estudiantes de formación dual en la compañía.

Tanto la ministra como el resto de autoridades presentes en la jornada han tenido la oportunidad de ver in situ el funcionamiento de los distintos talleres y se han interesado tanto por las inquietudes de los estudiantes como por la experiencia de los jóvenes aprendices de Lidl.

Lidl y su apuesta por el empleo en España

En los dos últimos años la cadena de supermercados ha contratado a 2.000 personas. Además, en marzo de 2016, firmó su primer convenio colectivo, cuyas novedades destacan diversas medidas para fomentar la flexibilidad horaria y conciliación, una mejora en la retribución competitiva ofreciendo el sueldo mínimo más elevado del sector (8,57€/h), o  una apuesta por la estabilidad laboral, con el compromiso de mantener al menos un 75% de la plantilla con contrato indefinido (actualmente, el 95% de los empleados tienen contrato fijo).

A ello cabe sumarle una firme apuesta por el desarrollo interno, con planes de formación específicos para cada uno de sus empleados. En 2016 la compañía ha destinado medio millón de horas para formar a más de 9.000 trabajadores.

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