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31/03/2017 Meta4 e ISDI, institución creada por directivos de las principales empresas comprometidas con el entorno digital de España, caminarán desde ahora de la mano con el objetivo de facilitar a los profesionales de Recursos Humanos los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo la digitalización del talento de sus compañías, gracias a un acuerdo de colaboración que ambas entidades han suscrito hace unos días.

En un nuevo entorno digital, los profesionales de Recursos Humanos necesitan herramientas tecnológicas que les permitan adaptar sus políticas de talento a las nuevas necesidades de negocio de sus compañías. De igual forma, las empresas precisan formar a sus profesionales en las nuevas competencias digitales cada vez más demandadas por el mercado laboral.

Siendo consciente de estas nuevas necesidades y como parte de la política de alianzas orientada a enriquecer su oferta de soluciones para la gestión del talento, Meta4, experto soluciones para la gestión y desarrollo del capital humano, ha anunciado un acuerdo de colaboración con ISDI, escuela nativa digital especialista en formación y desarrollo de talento con presencia en España, México, Boston y Silicon Valley.

El objetivo de este acuerdo es ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a transformar los perfiles de sus organizaciones que precisen adquirir competencias y conocimientos digitales, a través de tecnología, capacidades y formación especializada. Para ello, ambas compañías llevarán a cabo una serie de acciones de marketing y comunicación conjuntas, enfocadas a proporcionar las últimas tendencias y mejores prácticas en lo que respecta a la transformación digital del talento en las empresas.

Para Rodrigo Miranda, Director General de ISDI, “Recursos Humanos ha sido históricamente el departamento encargado de la evolución del talento hacia los nuevos retos que afrontaba toda empresa, pero la revolución digital dentro de las empresas ha abierto un gap donde se estaban quedando atrás, no teniendo un papel tan relevante en la transformación digital". La firma de este acuerdo permitirá, por tanto, "reducir ese gap y posicionar nuevamente a los profesionales de Recursos Humanos como referentes en esta transformación a través del capital humano".

Para Pilar Gallo, Responsable de Alianzas de Meta4, este acuerdo responde al cobjetivo de la compañía de "establecer alianzas con aquellas organizaciones que están liderando la transformación digital de los modelos de negocios y de los profesionales que lo hacen posible”.

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