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IngenieroJob, el nuevo portal de empleo para ingenieros

El portal acogerá ofertas para ingenieros de todas las titulaciones

 
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07/04/2017 Hace unos días nació un nuevo portal temático específico para reclutamiento de ingenieros y estudiantes de todas las titulaciones. El día de su lanzamiento se produjo una gran acogida en las redes sociales donde llegó a ser Trending Topic Top 6 en España con más de 15 millones de impresiones.

Desde la apertura de IngenieroJob, este nuevo portal de empleo especializado en ingenierías ha registrado más de 1000 candidatos y 50 empresas, en menos de 24 horas. Un proyecto que nació de la mano de Ingeniero Boss, la mayor comunidad de ingenieros de habla hispana con alrededor de 500.000 seguidores.

El nuevo portal destaca por su gran segmentación e información de los candidatos, en el cual se puede además subir videocurriculum, incluir test de idiomas, de liderazgo o eneagrama. Asimismo, la herramienta funciona con un algoritmo que realiza el matching entre los atributos de la oferta y los candidatos para establecer un ranking según afinidades.

Por otro lado, la empresa puede visualizar en una sola pantalla toda la información de cada candidato, así como tener acceso a sus principales RRSS, páginas web, blog, etc.

Según Guzmán Martínez, CEO y fundador de Ingeniero Job, con amplia trayectoria en Dirección de RRHH en empresas como Holcim Españan, Leroy Merlín y Hawkers, y Headhunter y especialista en Reclutamiento 2.0 en la actualidad,

“Por mi experiencia en selección de perfiles digitales e ingenieros, observé que a pesar de ser los perfiles más demandados por las empresas, muchos de ellos no conseguían encontrar un empleo y seguían en búsqueda activa", afirma el fundador del portal y CEO de Ingeniero Job, Guzmán Martínez.

Para Guzmán, profesional con amplia trayectoria en Dirección de RRHH en empresas como Holcim Españan, Leroy Merlín y Hawkers, la solución al problema de la visibilidad de los ingenieros era clara, necesitaban una "herramienta que fuera un conector entre el talento de los ingenieros y las necesidades de las compañías".

El CEO, que es además Headhunter y especialista en Reclutamiento 2.0 en la actualidad, señala que para lograr generar ese intrumento, se empleo "una estrategia de integración vertical de los miembros de la comunidad de Ingeniero Boss".

"Descubrimos un océano azul, ya que ninguna plataforma daba cobertura a todas las ingenierías, en definitiva a una profesión con todas sus titulaciones", apunta Guzmán.

Por su parte, Nasser Hantout, Social Media Strategist, CMO y funadador de Ingeniero Boss e Ingeniero Job, y que ha sido Social Media en la Real Academia de Ingeniera, indicaba estar "cansado" de ver como muchos de sus compañeros tenían que emigrar para "encontrar empleo". 

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