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Competencias vs experiencia: ¿qué es lo que más valoran las empresas?

Un estudio publicado por el observatorio Job Lab CEU- Santander lo revela


11/04/2017 "La empresas valoran más las competencias del candidato que su experiencia". Esta es la conclusión que se extrae del estudio 'Tendencias de empleo universitario' llevado a cabo por el observatorio Job Lab CEU- Santander. En él además, se definen las diferencias sobre los requerimientos competenciales existentes según el tipo de sector al que pertenezca una empresa.

¿Competencias o experiencia? ¿Qué aporta más valor? Esta es la guerra que aún perdura en las empresas en el momento que toca incorporar a una persona en sus equipos. 

Lo cierto que son varios los informes que están demostrando como el peso de las habilidades está creciendo por encima de las capacidades y conocimientos técnicos, con motivo del ascenso de la tecnología dentro de los procesos productivos. Las habilidades blandas comienzan a ser un valor diferencial en los candidatos, dependiendo del sector al que aspiren a incorporarse.

De hecho, uno de los estudios que coinciden con estas informaciones es el llevado a cabo por el observatorio Job Lab CEU- Santander bajo el titulo 'Tendencias de empleo universitario'. En él se asegura que "las competencias y habilidades son más importantes porque dotan de valor añadido al candidato, se traducen en actitud y predisposición en el candidato y permiten el desarrollo del trabajo". Un tercio de las empresas encuestadas señalan que es la característica más importante. 

Asimismo, el documento revela que hay diferencias sobre los requerimientos competenciales por sectores, todo y pese a que desde el observatorio aseguran que "el trabajo en equipo y la toma de decisiones", son dos de las aptitudes más importantes, a nivel general. En contraposición, el sector de los Seguros, en el cual priman más la ética en el trabajo o comunicación y expresión oral. 

Este informe, elaborado por el CEU en colaboración con la empresa GFK, revela también que el sueldo promedio declarado para el recién egresado universitario es de 20.838 euros; en Valencia es un 10% más bajo (18,687 €), y en Barcelona un 9% más alto (22.741 €). Madrid también supera la media con un promedio de 21.539 €.

Los puestos más demandados, con un 28,5% del total, son los relacionados con tareas financieras y administración. Seguido por el comercial y ventas que concentra el 14% de las demandas de empleo, y producción y fabricación con el 12%. 

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