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NelsonHall sitúa a ADP como 'líder en servicios de externalización de nómina en 2016'

NelsonHall destaca la capacidad de ADP para proporcionarla nómina a varios países

 
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11/04/2017 NelsonHall, firma global de externalización de servicios para negocios (BPO por sus siglas en inglés) y analista de servicios de IT, ha reconocido a ADP como "líder en los servicios de externalización de nómina por cuarto año consecutivo". La herramienta de Evaluación y Valoración de NelsonHall evalúa a los proveedores en dos aspectos clave: la capacidad para brindar beneficios inmediatos y la capacidad para satisfacer los requerimientos futuros de los clientes.

Entre las fortalezas de la nómina de ADP, NelsonHall ha destacado la presencia global de la compañía (en 112 países hasta la fecha) y su capacidad para proporcionar la nómina a varios países, con soporte multilingüe y en cualquier zona horaria, gracias a tener presencia local.

La firma de analistas también ha reconocido la amplitud de la oferta de servicios de ADP, que permite a clientes que van desde pequeñas empresas a empresas multinacionales la flexibilidad de elegir el volumen de gestiones que desean seguir realizando internamente o bien externalizar.

Otro punto diferencial clave, según NelsonHall, es la capacidad de ADP para ayudar a sus clientes a comparar los resultados obtenidos de analizar su capital humano con el promedio de la industria, utilizando ADP DataCloud. Asimismo, la firma también reconoce ADP Marketplace, una tienda de aplicaciones en la nube diseñada para ayudar a las empresas a gestionar dinámicamente el ecosistema de aplicaciones de ADP y de sus socios mundiales.

"En la evaluación NEAT de servicios de nómina, ADP obtuvo una puntuación muy alta basada tanto en la valoración de los analistas como en el feedback de sus clientes", comenta Gary Bragar, director de investigación de externalización de RRHH en NelsonHall. 

Otras fortalezas citadas por NelsonHall incluyen el foco de ADP en la experiencia del usuario y la inversión significativa en tecnología y capacidad de integración, colocándola en una posición fuerte para clientes multinacionales que utilizan grandes proveedores de capital humano que requieren una solución de integración más compleja.

 

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