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Insights trae a España su programa de Liderazgo Transformacional

El objetivo es proporcionar las herramientas y entrenar las habilidades necesarias para ser un líder eficaz

 
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19/04/2017 El equipo de consultores de Insights España ha recibido la acreditación necesaria para ofrecer su Programa de Liderazgo Transformacional en nuestro país. De este modo, ya está disponible en el mercado español una solución que desde hace más de una década está formando líderes capaces de dirigir equipos de empresas de todo el mundo que han reconocido cómo la gestión de talento ha sido la piedra angular de su avance.

En sus más de veinte años de historia, Insights ha constatado la insatisfacción y la preocupación existentes por la problemática con que se encuentran las personas sobre las que recae el liderazgo de los equipos en el momento de encontrar las soluciones más eficaces a los verdaderos problemas que impiden o complican el desarrollo en las corporaciones.

El programa de liderazgo que ahora introduce Insights resulta novedoso precisamente porque apunta a una transformación radical de la manera como se ejerce el liderazgo que no conduce a los resultados deseados. Es radical en su sentido estricto, porque actúa en la raíz, en los fundamentos desde los que se han de construir las estrategias y las formas de gestión de quienes son responsables de todo un equipo. Esta es la razón por la que se trata de un programa Transformacional, con resultados perdurables, que van mucho más allá de lo que se logra siguiendo una jornada formativa de unas horas en las que se propone un acercamiento a las últimas tendencias del mercado.

A partir de los trabajos de Carl G. Jung, el modelo Discovery®, con sus Perfiles Personales y las energías cromáticas, promueve el autoconocimiento del líder, de sus creencias, sus valores y sus preferencias. "El líder entenderá su predisposición positiva hacia ciertas competencias y la negativa hacia otras", señalan.

Además, el Programa proporciona herramientas útiles y entrena las habilidades necesarias. Este itinerario propuesto transcurre por ocho aspectos que corresponden a las dimensiones del Programa de Liderazgo Transformacional: Dando resultados, Liderando el cambio, Creando una visión irresistible, Comunicando con impacto, Fomentando el trabajo en equipo, Facilitando el desarrollo, Liderando desde tu interior y Agile Thinking.

"Aunque el diseño final del programa viene marcado por las competencias de la persona que lo sigue, esta solución de aprendizaje consta de unas sesenta horas para poder pasar por las ocho dimensiones. Se distribuye en sesiones distantes en el tiempo para posibilitar la aplicación de lo que se ha aprendido y se ha descubierto y, sobre todo, para poder contar con el feedback del equipo, que es un elemento fundamental para confirmar si se avanza alcanzando las expectativas iniciales", concluyen desde Insights.

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