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Transform Action lanza una nueva edición de su programa CTT

2 Global Trainers y consultores CTT impartirán el curso de desarrollo profesional y empresarial

 
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20/04/2017 Transform Action lanza de nuevo su programa de certificación CTT, a través del cual se obtiene la afiliación a la Red Global de Consultores CTT, con derecho a utilizar las Cultural Transformation Tools para Medir y transformar la cultura de equipos, comunidades y organizaciones. "Unas herramientas que se utilizan en más de 70 países, para impulsar el desarrollo de individuos, organizaciones y comunidades, así como en procesos de coaching y cambio cultural y desarrollo de liderazgo, además de en encuestas de satisfacción de empleados y clientes", señala en centro de formación.

Transform Action, centro de formación de Barrett Values Centre en España, ha anunciado una nueva edición de su programa Certificación Internacional en Cultural Transformation Tools (CTT).

Este programa, que está dirigido a profesionales de RRHH y desarrollo corporativo, Mentor coaches y facilitadores de la Gestión del Talento, se puede realizar de forma virtual, todos los meses del año, o en forma presencial del 11 al 14 de Julio en Madrid y estará impartido por Héctor Infer y Gabriela Infer Arrom, ambos Global Trainers y miembros de la Comunidad Global de Consultores CTT.

Además, entre las novedades de esta nueva ediciónm se incluyen más ejercicios & dinámicas, "por lo que está orientado a aquellas personas que busquen una aplicación práctica", señalan desde Transform Action. Asimismo, la Certificación Internacional en Cultural Transformation Tools, permite:

  • Identificar los cambios en valores y comportamientos requeridos para mejorar resultados de líderes, equipos y organizaciones.
  • Medir la cultura de las organizaciones mediante métricas tan precisas como las que se emplean para gestionar las finanzas.
  • Establecer las relaciones entre los valores culturales y los indicadores clave de resultado (KPI) del cuadro de mando de la organización.
  • Aportar líneas de acción para alinear la cultura y la estrategia de la organización, “con y a través” de los líderes y los equipos.
  • Conocer modelos y casos reales para llevar adelante un proceso de transformación en individuos, equipos, organizaciones, comunidades y países.
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