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26/04/2017 El Grupo Oesía, compañía de alta tecnología de capital 100% español, ha anunciado importantes cambios en el seno de la compañía, tanto en España como en América. Por un lado, el Grupo incorporará a 2.400 nuevas personas a sus oficinas y, por otro, se encuentra desarrollando un plan que permitirá enfocar su cultura corporativa hacia el desarrollo profesional, la mejora del ambiente laboral y una mayor contribución social a través de su tecnología.
Luis Furnells, presidente del Grupo Oesía ha anunciado que incrementará su plantilla en 2.400 profesionales en todas sus sedes de España y América, superando así las 5.300 personas, lo que supone prácticamente doblar sus efectivos.
Asimismo, el Grupo ha revelado que iniciará un cambio de su modelo de cultura, al cual ha llamdo Oesía UP y que se compone de cuatro retos:
Dichos cambios se explican gracias al crecimiento económico que ha tenido la compañía en el último año. De hecho, los ingresos del Grupo se han elevado en 2016 hasta los 141,42 millones de euros, de los que un tercio han sido generados por el conjunto de las actividades digitales e industriales realizadas fuera de España, en 23 países de Europa, América y Asia como:
Además, el Ebitda del Grupo Oesía ha logrado un aumento del 27,99% hasta situarse en 16,23 millones de euros. El ejercicio también se ha saldado con un muy notable progreso del 46,34 por ciento del BAI (Beneficio Antes de Impuestos), que ha alcanzado los 6,53 millones de euros.
Por otro lado, la plantilla en sus distintas sedes de España y América ha aumentado en 2016 un 16,82%, 8 veces más que la media del sector.
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