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ARHOE presenta el Sello de Horarios Racionales para demostrar la conciliación en las empresas

La certificación del Sello Horarios Racionales será TÜV Rheinland

 
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10/05/2017 RHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y TÜV Rheinland han presentado esta mañana el Sello Horarios Racionales (SHR). Durante la presentación, el presidente de ARHOE ha señalado que alcanzar la productividad y la conciliación en las organizaciones grandes y pequeñas no solo es posible, sino que además es deseable.

ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A. han presentado el Sello Horarios Racionales (SHR), a través del cual se reconocerán a aquellas empresas que decidan participar activamente en la consecución de objetivos como son la necesaria productividad y competitividad de las empresas españolas y la conciliación de las personas que las integran, que son la base del bien más preciado que poseen las organizaciones: el capital humano.

«La consecución de dichos objetivos, por parte de la organización, promueve la generación de valor económico y social, la mejora de su competitividad, la creación de empleos de calidad, así como organizaciones y sociedades sostenibles», ha señalado José Luis Casero, presidente de ARHOE, que pone de manifiesto el carácter profesional de esta certificación y su compromiso con la productividad y la conciliación a través de un Sistema de Gestión formado por medidas de racionalización de los horarios, del tiempo y de los espacios, apoyada en acciones de liderazgo innovadoras y genuinas.

Esta iniciativa, emprendida por ARHOE, ha sido contemplada en diferentes programas electorales de las fuerzas políticas y está abierta a la participación de las diferentes Administraciones públicas, entre las cuales ha confirmado su apoyo la Comunidad de Madrid.

La certificación del Sello Horarios Racionales será otorgada por ARHOE y la empresa que auditará será TÜV Rheinland. «El SHR es por supuesto voluntario, pero sin duda útil para las organizaciones grandes y pequeñas que implantan estrategias de Responsabilidad Social, y necesitan hacerlo de manera progresiva y efectiva, y que sobre todo entienden la conciliación como derecho fundamental y además estratégico para la mejora de la productividad y del clima laboral», ha subrayado Casero, quien además ha reclamado al Gobierno algún incentivo fiscal para la empresa que se comprometa con la conciliación de manera real y efectiva.

En la rueda de prensa han participado, además del presidente de la Asociación, Enric Nebot, director comercial y de marketing de TÜV Rheinland en España, y algunos de los consultores que ARHOE pone a disposición de las organizaciones que deseen certificarse. Asimismo, ha asistido a la cita Dolores Moreno, directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, como muestra de apoyo a la iniciativa.

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