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Digitalización y Wellbeing: TalentDay’17 traerá las 2 claves de la productividad en las empresas

El próximo 25 de mayo directores y responsables de RRHH explicarán sus políticas y acciones

 
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19/05/2017 La transformación digital es más que una realidad para muchas compañías. Se trata de una obligación de supervivencia que implica contar con un equipo formado en habilidades digitales, que comprenda y asuma todo lo que este nuevo modelo implica, a nivel global, para el negocio. Asimismo, las políticas vinculadas al bienestar profesional se posicionan como el segundo de los factores que intervienen en la productividad de las organizaciones.

Directores de grandes empresas y responsables de RRHH se reunirán en unos días, en concreto, el próximo jueves 25 de mayo, en dos de los auditorios que dispone el Museo Reina Sofía de Madrid, para tratar dos cuestiones que se vinculan a los niveles productivos de las compañías y que se están posicionando como un factor clave para la atracción del talento, así como el descenso de los niveles de rotación de las organizaciones: los procesos de digitalización empresarial y las estrategias Wellbeing.

En este sentido, a partir de las 10:45, la sala 400 del museo, los asistentes al TalentDay'17 serán testigos de la mesa de debate titulada “Digital Skills & Digital Attitudes: La transformación digital es mucho más que la adquisición de habilidades digitales”, moderada por Daniel Cordón, socio director de Moebius Consulting.

En ella, Joaquim Campa, RH director de Social Point; Rebeca Navarro, head of Talent, Diversity & Learning Capabilities de Vodafone; Andrés Ortega, head of Talent & Learning Spain y Portugal de ING; Eugenio Soria, director de RRHH de Siemens; y Sarah Harmon, head of Talent Solutions de LinkedIN España y Portugal, situarán la escena que se presenta en esta materia para sus organizaciones.

Asimismo, tratarán de identificar cuáles serán las tendencias que marcaran las competencias más demandadas en los próximos años, así cómo han desarrollado sus respectivos proyectos de transformación digital y los retos que se marcan en el futuro.

Por otro lado, en la sala 200 y de forma casi paralela (a partir de las 10:50 horas), Yolanda García, Alicia Sánchez y Luis Alonso, directores de recursos humanos de Abbvie, Altran y American Express, respectivamente, debatirán junto a David Aguado, Associate Professor & HR Analytics de CAMTO (Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional) las mejores prácticas que permiten aumentar los niveles de satisfacción de los empleados.

Esta mesa de debate, moderada por Christopher Launay, director general de PSYA, servirá también para conocer la situación del compromiso de los trabajadores y la vinculación de éstos niveles con su felicidad en el trabajo. Asimismo, las compañías expondrán sus planes y estrategias a fin de mejorar la productividad y fidelidad de sus empleados.

Más información e inscripciones en www.equiposytalento.com/talentday

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