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El 70% de los españoles cree que en 2022 la comunidad LGTB estará integrada laboralmente

Las empresas con culturas inclusivas cuentan con un 39% más de satisfacción de clientes

 
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07/07/2017 El País Vasco y Cataluña son dos de las comunidades autónomas donde el colectivo LGTB cuenta con una mayor integración. En estas regiones, el 71% y 67% de los encuestados, respectivamente, considera que la comunidad LGTB cuenta con las mismas oportunidades que el resto de los profesionales. Así se desprende de la encuesta realizada por ManpowerGroup sobre el nivel de integración del colectivo LGTB en el entorno laboral.

ManpowerGroup, experto en soluciones innovadoras en la estrategia de Talento, ha dado a concocer las conclusiones de su encuesta sobre el nivel de integración del colectivo LGTB en el entorno laboral. De ella se desprende que el 70% de los españoles fija en 2022 la fecha en la que esta comunidad estará completamente integrada.

Asimismo, el 61% de los participantes en el estudio estima que, a día de hoy, su entorno laboral integra a la comunidad LGTB, ofreciendo a los empleados un entorno abierto a la diversidad en el que se facilitan las mismas oportunidades a todos, sea cual sea su identidad de género u orientación sexual.

Un 10% más (70%), considera que la equiparación de oportunidades se alcanzará en menos de 5 años. Este dato se incrementa hasta el 90% al hablar de "la próxima generación", en 20 años.

Según el estudio de ManpowerGroup, los sectores con un mayor nivel de integración son retail (77%), actividades sociales (68%), transporte, almacenamiento, comunicación (65%) e industria manufacturera. Por otro lado, construcción, y energía, gas y agua son los sectores que presentan los datos más bajos.

Por comunidades autónomas, las zonas con más empresas valoradas positivamente son País Vasco, Galicia y Cataluña.

"Estaremos hablando de auténtica integración cuando el entorno laboral ofrezca un ambiente abierto a la diversidad en el que todo el mundo tenga las mismas oportunidades profesionales sin que su identidad de género u orientación sexual sea un condicionante", asegura Vicenç Àlvaro, director general de Estrategia de Talento de ManpowerGroup.

"Las empresas con culturas inclusivas cuentan con un 39% más de satisfacción de clientes y son un 22% más productivas. Por eso debemos seguir impulsando la apertura al talento diverso en las organizaciones y acelerar así la integración en el entorno laboral", concluye Alvaro. 

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