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ESIC explica cuáles son los 12 roles que conviven en una empresa

¿Qué factores diferencian un estilo profesional de otro?

 
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17/07/2017 "En el mundo profesional hay que jugar diferentes roles y dependiendo de la empresa en la que se trabaje", aseguran desde la escuela de negocios ESIC Business & Marketing School. "Es muy importante conocerlos y tener experiencia en todos ellos, ya que las empresas buscan profesionales versátiles que sepan adaptarse y asumir sus funciones".

Hoy lunes, 17 de julio, se estrena la séptima temporada de la serie Juego de Tronos. En ella se describen diversos roles, tantos como en la vida laboral. En este ámbito son cada vez más los perfiles especializados, formados y competitivos que conviven en el mismo espacio.

Dependiendo del sector o la empresa en la que se trabaje se requieren unas características u otras. Los head-hunters buscan la singularidad, la diferencia, la adaptabilidad de las personas a los distintos roles y acostumbrados, a recibir miles de currículos, necesitan encontrar ese perfil nuevo, fresco y diferente.

Con el fin de tener una visión global, Chal Jiménez Vinuesa, profesor de Relaciones Públicas y experto en Marca Personal en el Máster de Dirección de Marketing y Gestión Comercial (GESCO) de ESIC, ha elaborado una infografía donde se recogen los distintos roles mencionados anteriormente, así como cuáles son sus principales aportaciones. Desde el líder natural, pasando por el rol colaborador, el creativo, el impulsor, etc, hasta llegar al rol pasivo.


  • Juan Madueño Criado 17/07/2017 a las 08:53

    Una forma muy didáctica de explicitar que en una organización se encuentran multitud de personas, y cada una de ellas sigue un rol, aún cuando explícita y mentalmente no lo tenga claro. Creo que para un buen funcionamiento de las empresas, todos los roles deben estar presentes, hasta el boicoteador, que en algunos casos puede arrojar luz sobre problemas profundos de una estrategia, o fallos en su implementación.

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