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19/07/2017 Algunas de las coberturas incluidas en el nuevo sehuro de salud gratuito para los socios en transición profesional, otrogado por Cigna y la Asociación de Directores de Recursos Humanos, son el acceso a 29.000 especialistas y 900 hospitales y clínicas privadas, cobertura del 100% de los gastos médicos o 365 días de hospitalización.

Cigna, especialista en seguros de salud, ha acordado con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) la puesta en marcha de un plan completo de salud gratuito para todos aquellos socios que se encuentren en situación de desempleo.

Se trata de un seguro de salud completo, con una duración máxima de un año, que incluye la cobertura del 100% de los gastos médicos dentro del Cuadro Médico de Cigna, 365 días de hospitalización, Telemedicina Cigna 24 horas, urgencias en viajes al extranjero u orientación psicológica, además de otros servicios como chequeos médicos deportivos, tratamientos de fertilidad o estéticos, deshabituación tabáquica, gestión del peso corporal o cirugía ocular refractiva láser.

Para el director general de Cigna España, Fernando Campos, "esta iniciativa consolida el compromiso de la compañía con los profesionales de los departamentos de RR. HH., pieza clave en la transformación de las empresas y en la gestión del talento".

Para poder acceder a este plan es necesario, según informa Alfonso Callejo, presidente de AEDRH, ser miembro de la Asociación, residir en España, estar en situación de desempleo y no ser mayor de 65 años. Los familiares de los socios podrán disfrutar del mismo seguro a un precio reducido.

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