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Multiasistencia refuerza su compromiso con la conciliación

Multiasistencia incluye el concepto de valor compartido en su política de RSE

 
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31/07/2017 Mutiasistencia, compañía experta en la gestión de siniestros hogar y multirriesgo, mantiene un compromiso continuado con el bienestar de las personas, tanto con la sociedad como internamente. Precisamente, para sus empleados, ha desarrollado un programa de medidas que apuestan por la conciliación de la vida familiar y la profesional, así como por la igualdad de oportunidades.

Consciente de la necesidad de impulsar el desarrollo de los entornos en los que la compañía está presente, Multiasistencia -además de colaborar con entidades sociales- ha reforzado el compromiso con las personas incluyendo el concepto de valor compartido en su estrategia de responsabilidad corporativa.

Esta apuesta por la calidad de vida de las personas se aplica también a aquellas que desarrollan su carrera profesional dentro de la compañía, lo que ha permitido a Multiasistencia mantener y reforzar su certificado como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) que emite la Fundación Másfamilia.

Esta certificación es una herramienta de gestión que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas grandes, medianas y pymes.

“EFR es un modelo basado en la mejora continua que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial. Estamos muy orgullosos de contar con esta certificación, para cuya obtención hemos tenido que superar una rigurosa y exhaustiva auditoría externa” señala José Antonio Molleda, director general de Estrategia y Recursos Corporativos del Grupo Multiasistencia.

“A través del valor compartido, Multiasistencia puede ayudar a resolver los problemas sociales de hoy encontrando sinergias entre las necesidades de la sociedad y el core de la compañía, mediante el desarrollo de iniciativas de colaboración que sirvan para mejorar la vida de las personas”, ha concluido.

 

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