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En vacaciones, aumentan los conflictos en la empresa familiar

Las familias empresarias deben evitar hablar en verano sobre temas de negocios polémicos

 
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04/08/2017 Las familias empresarias se suelen caracterizar por tener el valor de la unidad familiar. En muchas de ellas, esta necesidad de conexión es tan fuerte que también necesitan pasar las vacaciones con la familia. No obstante, veranear con la familia en un viaje o en la casa de veraneo familiar puede hacer más difícil desconectar por completo de la rutina diaria y aumentar las discusiones por temas empresariales no bien resueltos.

En Family Business Solutions han detectado que en la época estival aumenta el número de enfrontamientos y disputas familiares en aquellas familias empresarias que pasan las vacaciones juntas. Al pasar las vacaciones juntos los problemas se pueden accentuar por el mayor tiempo y emociones compartidas.

Además, veranear con los miembros de la familia con quiénes durante todo el año se trabaja, también hace más difícil desconectar por completo de la rutina diaria y de la empresa.

Por ello, Ricard Agustín, fundador de Family Business Solutions y consultor de empresas familiares, recomienda ser más tolerantes y dialogantes, evitar al máximo hablar de trabajo, no forzar sin voluntad de las partes que el tiempo de descanso en familia sirva para resolver conflictos, así como “morderse la lengua” en aquellos temas sobre el negocio más polémicos y sobre los que no hay una visión compartida.

Asimismo, surgiere vigilar las distribuciones de las mesas, evitando, en la medida de lo posible, que personas con relaciones difíciles o ya dañadas, se sienten juntas y dar libertad a la familia para que cada uno pueda gestionar sus vacaciones libremente.

Finalmente, advierte que si se aprovechan las vacaciones para tener alguna reunión de trabajo, que sea breve, que tenga hora de inicio y fin y que tenga lugar en una parte de la casa libre de interferencias de terceros.

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