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1 de cada 4 mujeres renuncia a tener hijos por su carrera profesional

Los españoles demandan más medidas empresariales de conciliación

 
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07/09/2017 España es uno de los países europeos cuya tasa de natalidad es más baja, con un promedio de 1,33 hijos por familia, según datos del INE. Esto se debe, entre otras cosas, a los problemas de conciliación laboral y familiar existentes en el país. Para remediar esto, se están produciendo algunos cambios en la legislación, pero no son suficientes. Por ello, las empresas deben asumir su responsabilidad en esta situación y ayudar a sus empleados con diferentes medidas, tales como horarios flexibles.

Por tercer año consecutivo, Yoopies ha publicado su informe anual en España, donde revela que la tarifa media para el cuidado de niños por región es de 7,72 euros por hora, un precio bastante superior respecto al año anterior (+3,35% comparado con 2016).

El elevado coste del cuidado de niños, unido a las escasas ayudas del gobierno, son algunas de las razones por la que en España existe una baja tasa de natalidad y se tienen dificultades para conciliar la vida familiar con la vida profesional, especialmente las mujeres. Aunque no son las únicas causas.

Según el estudio "Maternidad y carrera profesional" realizado este mismo año, 2017, por IESE y Ordesa, 1 de cada 4 mujeres renuncia a tener hijos por su carrera profesional. Esta investigación muestra que el 53% de las participantes que tienen hijos indican que ser madre ha limitado su trabajo.

Asimismo, el 57% de las encuestadas manifestó haber tenido que renunciar a un trabajo porque éste era incompatible con la maternidad y el 45% aseguró haber tenido asistido a un proceso de selección donde se les preguntaba si iban a tener hijos.

Por otro lado, según este mismo informe, las españolas se quedan con el deseo de tener más hijos: les gustaría tener un promedio de 2.52. Para mejorar esta situación sería necesaria, por ejemplo, una mayor flexibilidad y soluciones para el cuidado de los niños en las empresas, una racionalización de los horarios y una mayor corresponsabilidad en el hogar.

En este sentido, las organizaciones pueden apoyarse en servicios que ofrecen empresas como Yoopies, la cual es especialista en diseñar soluciones para empresas que quieren hacer la vida más fácil a sus empleados y mejorar así su "equilibrio trabajo-vida", haciéndoles, al mismo tiempo, "más productivos en la oficina" e instaurando un clima de "igualdad mujer-hombre" en la oficina, tal y como explica Elena Tiburcio, responsable de la plataforma en España.

Algo vital si atendemos a los datos de este mismo informe, que sitúa a Ceuta como la región donde la tarifa media para el cuidado de hjos son más caras (9 euros/hora). Le siguen Ibiza y San Sebastián. Aunque, de hecho, incluso la Región de Murcia que tiene el precio/hora más barato sigue siendo aún elevado: 6,81 euros.

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