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12/09/2017 Cada vez más, las empresas ponen de manifiesto el gap que existe entre la formación de los jóvenes y las competencias necesarias –y que no se aprenden en los centros formativos- para desempeñar un puesto de trabajo. Es por esto que Adecco, experto en gestión de Recursos Humanos, y Dynamis Consultores, empresa especializada en el desarrollo de competencias profesionales, han puesto en marcha la V edición de la Factoría de Talento Adecco, un proyecto que tiene como objetivo la identificación y desarrollo de competencias profesionales y del espíritu emprendedor de los jóvenes españoles.

La realidad que vive el mercado laboral español en la actualidad pasa por una gran paradoja: los jóvenes están muy bien preparados para incorporarse al ámbito laboral en cuanto a formación e idiomas, pero las empresas siguen sin conseguir el talento necesario para una serie de puestos estratégicos en su organización.

Esto sumado a que la identificación y el desarrollo del talento es más necesario que nunca ha generado que la “batalla” de los Recursos Humanos se haya trasladado al plano de la captación y retención del mejor talento.

Por ello, la consultora de recursos humanos Adecco, en su afán por estar al lado de los jóvenes y dentro de su compromiso con el empleo, y Dynamis Consultores, empresa especializada en el desarrollo de competencias profesionales, han lanzado la V edición de la Factoría de Talento Adecco, una iniciativa que pretende ser el nexo de unión entre el talento joven, el mundo empresarial y la sociedad en general.  

El objetivo principal de la Factoría de Talento Adecco es orientar y ayudar a los jóvenes con alto potencial que se incorporarán próximamente al mercado laboral mediante una política activa de atracción, desarrollo e integración del talento, estimulando la iniciativa emprendedora y guiando a los jóvenes en una etapa decisiva de su carrera profesional.

40 jóvenes serán los seleccionados entre los meses de septiembre y noviembre para formar parte de la edición 2017-2018 de Factoría de Talento Adecco, que se desarrollará entre enero y junio del próximo año. Son ya más de cien los jóvenes que se han formado en competencias a lo largo de las primeras ediciones de este proyecto.  

Dentro de la Factoría los jóvenes participarán en diversos seminarios presenciales de competencias en los que se desarrollarán habilidades como la creatividad, la inteligencia emocional, la orientación al cliente, la comunicación o la gestión de conflictos; asistirán a encuentros con directivos de primera línea, políticos y emprendedores de éxito que les asesorarán sobre emprendimiento, talento tecnológico, habilidades directivas internacionales y talento directivo; además cada joven contará con un coach personal que le ayudará a trazar un plan de desarrollo personalizado. Los jóvenes realizarán también un Proyecto en Equipo donde poner en práctica los conocimientos adquiridos.

Además, este año, como novedad, Factoría de Talento Adecco llevará la experiencia de estos jóvenes a fines de semana intensivos en distintas universidades de la geografía española, para seguir profundizando en su aprendizaje.

Los jóvenes interesados en formar parte de este proyecto pueden inscribirse en la página web del Observatorio de Innovación del Empleo (OIE), impulsado por Adecco, hasta el 5 de noviembre.

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