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Grupo NC Salud reduce su jornada laboral a 4 días por semana

Grupo NC Salud impulsa la conciliación laboral entre sus empleados

 
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13/09/2017 El Grupo NC Salud ha dado un paso más en la conciliación laboral y familiar dentro de la empresa. Desde ahora, los empleados podrán elegir entre trabajar de lunes a jueves o de martes a viernes, es decir, cuatro días a la semana. Además, las personas que hayan tenido hijos y que se acojan al nuevo programa dispondrán de un cheque de 150 euros al mes para la guardería de sus hijos, así como el pago del seguro médico del menor durante los tres primeros años

El Grupo NC Salud ha implantado un nuevo modelo de gestión de las horas de trabajo, llamado Plan Flexible, que recompensa la capacidad de ser más eficiente. En este sentido, si se mantiene la productividad mínima, es posible disfrutar de un día más de descanso a la semana.

Además, este programa también está dotado de un plan de carrera para subir de categoría anualmente. Así, el Grupo NC Salud se convierte en la primera empresa en implantar esta modalidad de 32 horas semanales, con el objetivo de mantener una plantilla con la máxima motivación y compromiso.

"Los empleados que se adhieran a este modelo de trabajo seguirán disfrutando del mismo sueldo que con un horario que incluya los cinco días de la semana", señala la compañía en un comunicado. De este modo, elegir esta modalidad de jornada y disfrutar de más tiempo para el ocio, el descanso o la vida familiar no va en detrimento de la capacidad adquisitiva del trabajador.

Asimismo, existe una gran libertad a la hora de que cada nutricionista establezca sus horarios, ya que, aunque todos pongan en común con su gerente el cuadrante, cada uno gestionará su tiempo como considere oportuno.

Por otro lado, las personas que se acojan a este programa y que tengan hijos pequeños "dispondrán de un cheque de 150 euros al mes para la guardería de sus hijos y tendrán incluido el pago del seguro médico del menor durante los tres primeros años", revelan.

“En una empresa de cerca de 400 empleados en la que el 90% de la plantilla son mujeres, es fundamental fomentar la conciliación laboral y familiar, y que la maternidad no suponga un obstáculo en la carrera profesional de estas”, explica Juan Carlos Adame, director de RRHH del Grupo NC Salud.

Por su parte, los sindicatos han aplaudido la medida tras realizar las reuniones pertinentes con la dirección. En este sentido, la empresa, que se encuentra en un periodo de plena expansión, quiere invitar a los profesionales de la nutrición y la estética a que envíe sus currículums y disfrutar así de este nuevo formato de trabajo.

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