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Randstad y AENOR renuevan su colaboración a través del programa 'Integrados 2017'

Fundación Randstad y AENOR trabajarán juntos para aumentar la inserción laboral de personas con discapacidad

 
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13/09/2017 Fundación Randstad y AENOR han renovado su acuerdo de colaboración a través del programa “Integrados 2017”, destinado a mejorar la empleabilidad y mejorar la inserción laboral de personas con discapacidad. Para ello, el proyecto consta de un itinerario de empleo personalizado para cada uno de los usuarios que incluye, entre otras acciones, asesoramiento especializado

Fundación Randstad y AENOR continuarán con su apuesta para facilitar el acceso al mercado laboral de los profesionales con discapacidad. Así ha quedado constatado tras la firma de la renovación de su convenio de colaboración, cuyo objetivo es formar y favorecer la inserción laboral de este colectivo a través del proyecto 'Integrados 2017' de Fundación Randstad, que se basa en cuatro pilares: información, orientación, asesoramiento y formación.  

De este modo, la Fundación ayudará a los profesionales que participen en esta iniciativa a través de un itinerario de empleo personalizado que consta de dos partes. La primera está destinada al asesoramiento en la búsqueda activa de empleo, a través de talleres de orientación laboral y tutorías personalizadas, y la segunda a la impartición de formación especializada con el objetivo de aumentar su empleabilidad.

Asimismo, Fundación Randstad asesorará y colaborará con AENOR en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad y en la integración de personas con discapacidad.

El proyecto “Programa Integrados” de Fundación Randstad atendió en 2016 a 4.900 personas, realizó formación  a 1.936 personas y consiguió que 1.636 usuarios tuvieran un contrato.

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