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Factor Humà crea un instrumento de autodiagnóstico para la mejora organizativa

Nace el Barómetro del Factor Humano

 
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25/09/2017 Dentro de dos días, la Fundación Factor Humà presentará en Barcelona una nueva herramienta digital que permitirá a las empresas obtener la información necesaria para medir su desarrollo empresarial. Estos datos permiten conocer la capacidad de las organizaciones para atraer y retener talento, en función de parámetros ligados a la salud, la retribución, la flexibilidad o la innovación, entre otros.

La Fundació Factor Humà presentará este próximo miércoles, 27 de septiembre, su 'Barómetro del Factor Humano', una herramienta de análisis dirigida a empresas e instituciones que quieran mejorar su competitividad a través de una mejor gestión de las personas.

La presentación tendrá lugar en el auditorio de MC Mutual en Barcelona y contará con la conferencia titulada “Poner a las personas en el centro” de Manuel del Castillo, director gerente del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. Un acto que contará además con la participación de Andreu Lacambra, director del Área de Personas, RSE y Comunicación de MC Mutual , y de Juliana Vilert y Anna Fornés, presidenta y directora de la Fundació Factor Humà.

El Barómetro del Factor Humano es un instrumento estratégico diseñado para obtener información sobre el nivel de cumplimiento de una serie de principios que ayudan a la mejora de los entornos de trabajo. Abarca cuestiones fundamentales para el desarrollo empresarial como la ética, la igualdad, la transparencia, la salud, la retribución, la flexibilidad o la innovación, que no solo contribuyen al bienestar de las personas, sino que mejoran el funcionamiento de las organizaciones y su capacidad de atraer y retener talento.

Por medio de esta herramienta digital que contiene objetivos, evidencias e indicadores y que se presenta en forma de cuestionario, es la misma empresa la que analiza, diagnostica, consensua y establece sus puntos fuertes, sus áreas de mejora y las acciones a emprender para avanzar. Además, los resultados obtenidos se pueden comparar con la media de otras organizaciones.

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