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29/09/2017 Selectiva Trabajo Temporal y Crezca se han adherido al proyecto de Currículum Vitae anónimo para la selección de personal promovido por el Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad. Para su implantación se han creado grupos de trabajo que diseñarán los procedimientos y modelos más adecuados.

Selectiva Trabajo Temporal, empresa experta en gestión de Recursos Humanos y especializada en servicios de contratación de profesionales de carácter temporal, y Crezca empresa de outsourcing y servicios auxiliares, han firmado el protocolo para desarrollar el currículo ciego, un proyecto arranca como un “programa piloto” anunciado por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat.

Este acuerdo tiene por objetivo promover la igualdad y los procesos de selección despersonalizados para evitar los posibles sesgos de género y, en este sentido, supone un paso importante para garantizar la igualdad, el respeto, la justicia y la equidad de los trabajadores por parte del Grupo Fittest, grupo al que ambas empresas pertenecen.

Para la implantación, desarrollo, seguimiento y evaluación del proyecto, se han creado grupos de trabajo que diseñarán los procedimientos y modelos más adecuados para facilitar la implantación de currículo anónimo y/o procesos de selección despersonalizados. Estos grupos de trabajo están formados por personas representantes de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, que se encargarán de coordinarlos y dinamizarlos, y por la dirección de Recursos Humanos de Grupo Fittest que representa a Selectiva y Crezca.

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