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Las 4 novedades de la nueva Ley de Autónomos

El BOE ya recoge las modificaciones de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

 
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03/11/2017 Tessa Cabré, abogada en el Área Secretaría General y Asesoría Jurídica de Prestaciones de Activa Mutua, ha destacado que pese a que la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo incluye importantes beneficios para este colectivo de trabajadores, existen otras propuestas que quedarán pendientes de regulación, como la implantación de un sistema de cotización por trabajo a tiempo parcial o el estudio del concepto de habitualidad a efectos de inclusión en el régimen de autónomos. "No podemos olvidar que los autónomos necesitan flexibilidad normativa para poder emprender y subsistir", explica.

La esperada Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo ya se ha publicado en el BOE. De entre las novedades, Actua Mutua destaca el descenso de las cargas administrativas y económicas. En este sentido, la nueva ley incorpora el cambio de hasta 4 veces al año de la base de cotización, para adecuarse a la fluctuación de ingresos. Asimismo solamente se pagará por los días trabajados hasta un máximo de 3 altas y 3 bajas al año, no desde el primer día del mes en que se inicia la actividad, como se hacía hasta ahora.

Por otro lado, se reducen a la mitad los recargos por el retraso en el pago de las cuotas a la Seguridad Social durante el primer mes y se permite compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación si se acredita tener contratado al menos a un trabajador.

La segunda de las novedades viene referida a el reconocimiento del accidente de trabajo "in-itinere" a los autónomos. En la ley se considera el ocurrido al ir o al volver del lugar de la prestación de la actividad económica y requiere que el lugar de prestación de la actividad no coincida con el domicilio del autónomo y se corresponda con el declarado afecto a la actividad. 

Por otro lado, incorpora la bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante el descanso de maternidad, paternidad, adopción, etc. En este sentido, Actua Mutua informa que "se incrementa hasta 12 años (antes 7 años) la edad de menores a cargo para reconocer la bonificación por conciliación".

En cuarto lugar, la ley amplía la tarifa plana de 50 euros mensuales de 6 meses a 1 año. Además, se reduce el plazo de espera 5 a 2 años para que los autónomos que hubieran cesado su actividad puedan beneficiarse de la tarifa plana y se aplica también a las mujeres que vuelvan a reemprender tras su maternidad (alta dentro de los 2 años desde el cese).

Finalmente, se tendrá como gasto deducible a efectos fiscales, la deducción de gastos de manutención propios, si se efectúa el pago de forma electrónica y con los mismos límites cuantitativos que los trabajadores por cuenta ajena (26,67 euros diarios o 48,08 euros en el extranjero y el doble si se pernocta); y de primas de seguro sanitario hasta 500 euros por beneficiario.

Además, si el autónomo trabaja desde casa, se podrá deducir los gastos de suministros (agua, gas, electricidad, telefonía e internet) en el porcentaje que resulte de aplicar el 30% a la proporción de metros cuadrados destinados a la actividad.

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