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El desarrollo profesional, clave para cambiar de trabajo

El 94% de los encuestados buscará trabajo en 2018

 
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08/01/2018 Aquellos profesionales que quieren mantener a corto y medio plazo su puesto lo harán, según los resultados de la encuesta realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia a 1.840 personas, por el buen ambiente laboral, las expectativas de crecimiento o por las condiciones salariales de las que disfrutan.

Según la encuenta “Evolución y evaluación laboral” el 94% de los encuestados se plantea buscar trabajo a corto/medio plazo. En cuanto a los motivos, por orden de importancia, destacan la búsqueda de un desarrollo profesional (30%), mejoras en las condiciones laborales (26%), mejorar el salario (13%) o emprender (5%).

Otra de las cuestiones que se planteaban hacía referencia a la experiencia laboral de los encuestados: número de años, empresas para las que han trabajado, y sectores. Los datos reflejan que el 50% cuenta con más de 15 años de experiencia; un total de 32% acumula entre 5 y 15 años, y el 18% restante suma entre 0 y 5 años.

En relación al número de organizaciones por las que han apostado a lo largo de su trayectoria, cabe mencionar que la cifra más alta se sitúa en el 28%, que asegura haber estado entre 3-5. En segundo lugar se encuentra el 26% que han pasado por entre 5-10 entidades; el 22% entre 1 – 3; el 14% restante en más de 10; el 3% tiene un negocio; el 2% está actualmente pluriempleado, y el 5% que ha trabajado para una única. 

“Sin duda, si algo resalta de la encuesta además de la alta rotación de los profesionales en España, es el porcentaje de personas que quieren cambiar de empleo en los próximos meses”, comenta Javier Caparrós, director internacional de Trabajando.com. "Esto es muestra de que las organizaciones tendremos que buscar el modo de retener a nuestro mejor talento si queremos mantener equipos fuertes y eficientes”.

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