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22/01/2018 Randstad ha realizado un informe en el que analiza la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década. Para ello, la compañía ha tenido en cuenta los datos relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).

El análisis de Randstad revela que, en el último año, la conversión de contratos temporales en indefinidos ha aumentado un 17,9%, hasta alcanzar las 686.445 conversiones, lo que supone la cifra más eleva de los últimos ocho años, cerca ya de los niveles previos a la crisis económica aunque aún lejos de las 900.000 registradas en 2007.

No obstante, desde 2012, las conversiones han aumentado durante cinco años seguidos, registrando el segundo mayor incremento en 2017 (17,9%), sólo superado por el registrado hace un año (21,6%).

Estos 686.445 contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1% del total de contratos indefinidos del año, es decir, casi de la mitad de los contratos indefinidos de 2017 proceden de contratos temporales.

“El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, que indica además que "la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable". "De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia”, añade.

El análisis de Randstad revela, asimismo, que 2017 ha finalizado el ratio más elevado entre contratos convertidos en indefinidos y el total de indefinidos desde 2011. Es decir, tras registrar tres años de tasas entre el 35 y el 39%, entre 2015 y 2016, el pasado año volvió a superar la barrera del 40%.

Baleares, La Rioja y Extremadura, las regiones que más crecen

Por otro lado, según el análisis, todas las regiones han aumentado el número de contratos convertidos en indefinidos respecto al año anterior. Sin embargo, Baleares es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un incremento del 28,1%. Le siguen La Rioja y Extremadura, con incrementos del 26,5% y 26,4%, respectivamente. 

No obstante, en términos absolutos, Randstad revela que Catalunya es la región que ha registrado más conversiones durante el último año, con más de 132.000. Le siguen Madrid, con más de 110.000, y Andalucía, con más de 91.000. Entre las tres regiones acumulan más de 333.000 conversiones, lo que supone el 48,6% del total.

Asimismo, entre las provincias que más han crecido destacan los casos de Granada, León, Córdoba y Huelva, todas ellas entre el 34% y el 42%. Y, en el lado contrario, Jaén (1,3%), Soria (9,8%), Barcelona (11,5%) y Toledo (12,6%)

Más de 90.000 contratos temporales a menores de 25 años pasan a indefinidos

Al analizar los datos en función de la edad del trabajador, Randstad revela que estos contratos han aumentado en todos los grupos de edad, siendo entre los mayores de 45 años donde más crecen. Con un aumento del 23,8% respecto a 2016, las conversiones de contratos en este colectivo alcanza la cifra de 141.786.

Por detrás de ellos, los menores de 25 años que, con un aumento del 22%, superan la barrera de los 90.000 por primera vez en ocho años; y los trabajadores de entre los 25 y los 45 años que también crecen un 15,4%, aunque se sitúan como el primer grupo de edad en conseguir este tipo de contratos en términos absolutos. Durante el año pasado, 452.055 contratos temporales de trabajadores de entre 25 y 45 años pasaron a ser indefinidos.

Asimismo, en cuanto a su formación académica, casi uno de cada cinco contratos convertidos en indefinidos ha sido realizado a trabajadores con formación superior (18,7%). En concreto, se han producido un total de 128.076 conversiones, lo que supone un crecimiento del 16,1% en el último año, y acumula un 83,1% desde 2012, encadenando así cinco años consecutivos de aumento.

Este tipo de contratos también aumenta por quinto año consecutivo entre los profesionales con otro tipo de formación. Más de la mitad de los contratos temporales convertidos en indefinidos se han realizado a ocupados con formación secundaria, es decir, un 55,2%. Y, en el caso de trabajadores con estudios primarios, las conversiones a estos profesionales también encadenan cinco periodos de aumento consecutivo y crecen un 25,1% en el último año.

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