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07/02/2018 Randstad, empresa experta en recursos humanos, ha analizado la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España. Según su informe, la cifra se sitúa en en el 14,8% y ya encadena tres años de descenso consecutivos, sin embargo, la cifra más baja de registró en 2007 con un 11,4%.
La tasa de ocupados con jornada parcial no evoluciona igual en Europa que en España. En nuestro país, la registrada en 2017, ha vuelto ha descender por tercer año consecutivo, mientras que en los países del entorno detecta un comportamiento opuesto.
Según el informe de Randstad, "a pesar de que los ocupados con jornada parcial aumentaron también de manera consecutiva durante seis años (al igual que en España), desde 2013 este colectivo de trabajadores se ha mantenido estable hasta 2017, oscilando entre 19,6% y el 19,5%", frente al 14,8% registrado en nuestro país.
Además, la diferencia de peso de estos empleados dentro del mercado laboral entre España y Europa es notable. De hecho, España siempre ha registrado una menor tasa de profesionales a tiempo parcial respecto a Europa.
En este sentido, Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, sitúa el reto en "eliminar la percepción negativa que se tiene en España del trabajo a tiempo parcial", especialmente porque tras observar los resultados que se obtienen en otros países europeos donde "a mayor tasa de profesionales con un trabajo a tiempo parcial, menor es la tasa de desempleo".
4 de cada 10 ocupados menores de 25 años, con jornada parcial
"Existe un desconocimiento de este modelo de contratación en España, que puede suponer un gran aliado en nuestro objetivo de seguir creando nuevos puestos de trabajo”, explica Pérez. “La contratación a tiempo parcial también es una oportunidad para los profesionales más jóvenes, dado que les permite compatibilizar un trabajo con su curso académico", añade.
Una afirmación que se confirma con los datos del informe de Randstad donde se observa que a menor edad, mayor es el porcentaje de ocupados que desarrollan su trabajo con un contrato de jornada parcial: el 38,5% de los menores de 25 años dispone de un empleo de tiempo parcial. Una cifra que baja al 14,8% para los ocupados que tienen entre 25 y 45 años y hasta el 12,1% para los mayores de 45 años.
Al analizar las cifras registradas hace una década, se detecta que los ocupados de mayor edad con un empleo a tiempo parcial son los que menos han aumentado su presencia en el mercado laboral, creciendo 1,8 puntos porcentuales en los últimos diez años. A continuación, se sitúan los trabajadores de entre 25 y 45 años (+4,4 p.p.) y, en última posición, los menores de 25 años, mostrando el mayor incremento (+17,1 p.p.)
En Europa, a mayor empleo a tiempo parcial, menor tasa de paro
El análisis de Randstad destaca además que la tasa de jornada parcial en España en 2016 (15,1%) es cuatro puntos porcentuales inferior a la media de países europeos (19,5%), donde este tipo de contratación está más extendida.
Asimismo afirma que existe una relación directa, en muchos casos, entre la tasa de profesionales que trabajan a jornada parcial y los índices de desempleo. En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro.
Es el caso de Países Bajos, el país europeo que registra la mayor tasa de empleados con jornada parcial (49,7%) y cuenta con una de las tasas de desempleo más bajas (6%). En esta línea, el análisis refleja como -a excepción de Polonia y República Checa- todos los países de Europa con tasas de ocupados a tiempo parcial por encima del 23% registran índices de paro por debajo del 7%.
En el lado contrario, los países con las tasas de desempleo más elevadas, a excepción de Croacia, como Grecia, España, Italia y Portugal, cuentan con unas tasas de contratos a tiempo parcial inferiores a la media europea. No onstante, respecto al caso español, el informe cita a la Comunitat Valenciana (17,3%), Euskadi (16,8%) y Andalucía (16,2%) como las regiones con las mayores tasas.
Eso sí, en términos absolutos, Andalucía (482.500), Catalunya (463.500) y Madrid (388.500) registran casi la mitad de los contratos a jornada parcial: el 47,6%. No obstante, matiza: "Cuando se analizan la tasa de profesionales a tiempo parcial y la tasa de paro en las regiones españolas, la tendencia europea no se cumple en las 17 regiones españolas".
En este sentido, la Comunitat Valenciana, a pesar de ser la comunidad con mayor tasa de ocupados con este tipo de jornada, es la sexta que mayor tasa de paro alcanza (16,8%). Al mismo tiempo en Castilla-La Mancha, la región con menos tasa de ocupados a tiempo parcial (12,7%), es la cuarta que más tasa de desempleo registra (19,7%).
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