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En 2050 habrá 76 jubilados por cada 100 habitantes en edad de trabajar

La esperanza de vida en España sube en más de 6 años, según EAE Business School


13/02/2018 EAE Business School ha publicado las conclusiones de su informe "Evolución de la estructura demográfica en España", en el que se analizan los retos y las contradicciones de una creciente pirámide invertida – por lo tanto en una población envejecida- en una sociedad instalada en el estado del bienestar y sus correspondientes dimensiones: pensiones, dependencia y sanidad, entre otros.

El estudio de EAE Business School revela que en apenas 5 años, de 2012 a 2017, España ha perdido más de 700.000 habitantes. Al mismo tiempo, señala que, en los años más duros de la crisis económica, bajó intensamente el porcentaje de población extranjera mientras creció de forma sostenida el porcentaje de españoles que residen en el extranjero.

"Tras años de crecimiento sostenido, la población de nuestro país alcanzó su máximo en 2012, con 47.265.321 habitantes, de los que 41.529.063 son españoles y el resto (5.733.258) extranjeros, es decir, el 12,14% de la población total", destaca el informe.

Después, en 2015 y 2016, ya hubo más defunciones que nacimientos, "instalando así el crecimiento vegetativo de la población en cotas negativas", y se suma a la escasa Tasa Bruta de Natalidad (TBN) española que en 2017 se fijó en 8,75 nacidos vivos por cada mil habitantes, situándose entre "las más bajas del mundo".

Con todo ello, las previsiones del informe destaca que, en el año 2030, la población española tendrá menos de 46 millones, y en 2065, en apenas 41, aproximadamente, la misma cantidad que en el año 2001.

La esperanza de vida en 2016: 85,85 años en las mujeres y 80,37 en los hombres

Este descenso de la población coincidirá un claro envejecimiento de la misma dado que el estudio indica que, en 26 años, la esperanza de vida en el conjunto del país se ha incrementado en más de 6 años, hasta situarse en 83,15 años fijados en el 2016. Concretamente, la de los hombres se ha elevado casi 7 y la de las mujeres más de 5. 

"La diferencia de esperanza de vida entre los hombres y mujeres tiende progresivamente a reducirse a consecuencia de una mayor sensibilización de los primeros en todo lo relativo al autocuidado y la salud", indican desde la escuela de negocios.

En relación con esto, el Índice de envejecimiento en España presenta una "notabilísima" tendencia creciente. Según esas proyecciones, en el año 2050 habrá 76 jubilados por cada 100 habitantes en edad de trabajar. Para entonces, junto a Japón, España presentará los indicadores de dependencia de personas mayores de 65 años y potenciales trabajadores más elevados del mundo.

"El modelo de Estado de bienestar y las políticas públicas actuales quedan totalmente condicionados por la evolución que siguen estos indicadores, poniendo de manifiesto desafíos de enorme trascendencia política, económica y social que obligan a anticipar respuestas muy concretas y que requieren de esfuerzos muy considerables", apunta el informe.

Asimismo se explica que esta pirámide invertida a la que parece encaminarse el país, plantea una serie de dificultades para hacer sostenible la sociedad del bienestar. En este sentido, Salvador Perelló-Oliver, Director del Congreso Internacional de Comunicación Social Aplicada (CICSA) y autor del informe, indica medidas como las políticas pronatalísiticas para vigorizar a medio plazo en términos relativos la estructura demográfica de una sociedad, pero que no garantizan una solución a problemáticas como el sostenimiento del Estado de bienestar en todas sus dimensiones (pensiones, dependencia, sanidad etc.).

Perelló matiza que tener más hijos incrementa la población potencialmente activa, pero en ningún caso garantizará que estén ocupados, y que las características de esa ocupación y empleo sean las adecuadas para sostener el sistema.

La creciente precarización del empleo agrava el problema de la pirámide invertida

En realidad, la estructura ocupacional que caracteriza el mercado de trabajo es la que determina la capacidad de una sociedad para amortiguar y hacer sostenibles los efectos del envejecimiento. "El sistema se sostiene no por la gente joven por el simple hecho de ser joven, sino por los que trabajan (ocupados) y en condiciones suficientemente dignas como para contribuir al sistema y garantizar su propio futuro", se lee en el estudio.

Asimismo, se están dando fenómenos como la creciente precarización de la estructura ocupacional con dinámicas emergentes como la uberización, entendida esta como la externalización de los empleados que trabajan bajo demanda mediante una app autosufragándose sus propios costes sociales. De hecho, las propuestas dirigidas a triangular el modelo de reparto con otro de capitalización para compensar las vulnerabilidades del sistema público de pensiones chocan precisamente con esta sostenida tendencia a la precarización, especialmente de los trabajadores más jóvenes y las mujeres.

En este sentido, el envejecimiento de la sociedad conlleva, según el informe, a tomar medidas inevitables a corto, medio y largo plazo como la prolongación de la vida laboral, una tendencia a la baja de la cuantía de las pensiones junto a medidas fiscales afectadas que incorporen impuestos específicos para financiar pensiones o la triangulación del modelo de reparto con elementos propios de los modelos de capitalización.

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