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Nestlé ofrece 1.400 oportunidades de empleo y formación para jóvenes

Casi 500 jóvenes mejoraron en 2017 sus oportunidades laborales gracias al programa Nestlé needs YOUth

 
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13/02/2018 En 2014, conscientes de la necesidad de apostar por el empleo y la formación entre los más jóvenes, Nestlé lanzó “Nestlé needs Youth”. Desde entonces, más de 2.000 jóvenes menores de 30 años se han beneficiado de esta iniciativa en nuestro país. En concreto, 1.105 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral, mientras que 977 estudiantes, tanto universitarios como de formación profesional, han accedido a algún programa de formación en España.

Un total de 466 jóvenes menores de 30 años se han beneficiado en España de la “Global Youth Initiative: Nestlé needs YOUth durante 2017. Así, Nestlé España ya ha ofrecido durante el pasado año un tercio de las 1.400 nuevas oportunidades de empleo y formación que se comprometió a desarrollar entre 2017 y 2020 a través de esta iniciativa, que nació con el objetivo de ofrecer oportunidades de empleo y formación a los jóvenes.

De los 466 jóvenes, cerca de 200 han firmado algún tipo de contrato laboral con Nestlé, mientras que unos 270, tanto universitarios como estudiantes de formación profesional, han participado en programas de formación.

Por otro lado, Nestlé España ha seguido apostando por la FP Dual. Así, las fábricas de la compañía en Gijón y Sebares (Asturias), La Penilla de Cayón (Cantabria) y Girona, la oficina central en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y el centro logístico de Alovera (Guadalajara) han acogido en el último año estudiantes de esta formación profesional.

Un total de 75 alumnos de FP Dual de los módulos de Industrias Alimentarias, Electrónica Industrial, Procesos y calidad en la industria alimentaria, Mecatrónica, Comercio Internacional, Administración y Finanzas, Informática, Transporte y Logística, entre otros, han recibido formación en la compañía.

De hecho, desde el 2014 -año en que se lanzó la iniciativa- más de 250 estudiantes de FP Dual han recibido formación en las fábricas de Nestlé y un total de 24 jóvenes entre universitarios y estudiantes de FP Dual han ampliado su experiencia laboral trabajando en centros de la organización en Alemania, Suiza, Francia y Portugal.

Asimismo, cerca de un millar de personas han participado en los 48 eventos de orientación profesional que se ha organizado durante 2017 para asesorar a los jóvenes en la búsqueda de empleo a través de CV clínics en escuelas y universidades, ferias de trabajo y jornadas de puertas abiertas.

No obstante, como ampliación a este programa, Nestlé impulsó también en 2014 la “Alliance for YOUth”, una iniciativa empresarial global para promover la empleabilidad de jóvenes, que reúne a más de 200 grandes y pequeñas empresas de Europa, Oriente Medio y Norte de África.

Con el objetivo de minimizar el impacto de la falta de experiencia de los jóvenes desempleados, esta alianza ofreció durante el pasado año, empleos y oportunidades de formación a aproximadamente 90.000 estudiantes de Europa, Oriente Medio y Norte de África.

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