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16/02/2018 La facturación mundial del grupo Randstad ha ascendido hasta los 23.272,8 millones de euros en 2017, lo que supone un aumento del 12,5% respecto a 2016. Su EBITA ha registrado una variación positiva del 11,4%, con 993,7 millones frente a los 892 millones del año anterior.

Randstad Iberia ha superado los 372 millones de euros de ingresos en el cuarto trimestre del año, lo que ha llevado a la compañía a unos ingresos anuales de 1.427,4 millones en 2017, un 11,9% más que en 2016, cuando se alcanzaron los 1.275,1 millones.

Además, el margen de EBITA también ha mejorado en el último año en la Península Ibérica, pasando del 4,7% de 2016 hasta el 5,1% de 2017. Este impulso de la rentabilidad ha motivado un crecimiento del beneficio anual hasta los 73,3 millones, un 22,8% más que el año pasado.

El incremento de ingresos en España se debe al buen comportamiento de todas las áreas de negocio de Randstad, desde donde aseguran han "reforzado" su posicionamiento "como empresa de Recursos Humanos globales o Total HR Services”.

Jacques van den Broek, CEO mundial de Randstad, ha destacado que la compañía culmina el ejercicio de 2017 "con una muy buena nota" y "a pesar de unas condiciones generales marcadamente más duras". Asimismo, ha anunciado que el objetivo ahora es "conseguir una mayor participación en el mercado", impulsada por su estrategia "tech and touch" (tecnología y trato humano), "levantando así las barreras de entrada".

Para ello, la compañía se encuentra integrando la tecnología en sus actividades diarias, "de tal manera que creamos experiencias inteligentes, personales y eficaces para nuestros clientes y candidatos", explica Jacques van den Broek. De hecho, la transformación digital que está atravesando la empresa culminó el años pasado con el lanzamiento de su nueva promesa de marca: Human Forward.

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