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1 de cada 2 jóvenes abandonarán su empleo por falta de inspiración de sus líderes

Expertos en RRHH de Deloitte, Port Aventura y Mars analizan el talento Millennial en el #talentday17bcn

 
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20/02/2018 El Talent Day, evento de referencia en recursos humanos organizado por Equipos & Talento en Barcelona, dio lugar a un debate en el que se analizó cómo es la perspectiva millennials sobre el liderazgo que se ejerce en las empresas en la actualidad, así como los valores y mitos que a esta generación se vincula.

Reunidos en el World Trade Center de Barcelona, un grupo de expertos en gestión de personas debatieron junto a tres jóvenes la influencia que está ejerciendo su generación en las estrategias que están desarrollando las empresas. Uno de los primeros elementos que Álvaro Rodríguez de la Calle, director de Operaciones de Fiabilis y moderador del debate, puso sobre la mesa versó sobre el compromiso, o la falta de él, que manifiestan los Millennials.

En opinión de Maite Poyos, responsable de RR.HH. de Deloitte, no existe tal falta, sino más bien una distancia sobre lo que ha interesado tradicionalmente a los trabajadores, frente a lo que motiva a los jóvenes pertenecientes a la Generación Y.

En la misma línea se expresó Albert Sananton, director de RR.HH. de Port Aventura, que puso de relieve el cada vez más elevado interés de los millennials por empleos que sean de calidad, algo que declaró es difícil de lograr encontrar en el mercado laboral o, en su defecto, de comunicar en los procesos de reclutamiento.

Precisamente de la importancia de la comunicación entre los líderes, los reclutadores y el talento es donde incidió Esperanza Ribas, directora de RR.HH. de Mars. Esta experta coincidió con uno de los jóvenes invitados al debate -Rou-Mònica Zeng, emprendedora en People Management- al señalar lo vital que es para la atracción y retención de estos profesionales el hecho de saber transmitir el fin para el que se está trabajando.

De este modo, Ribas incidió en que uno de los factores es la capacidad de inspirar que como organización se tiene. De hecho, alegó que 1 de cada 2 jóvenes abandonará su puesto de trabajo por falta de esta inspiración.

Otro de los millennials invitados, Joaquim Candel, estudiante de Doble Grado en Derecho y ADE de la Universidad Pompeu Fabra, señaló que el propósito es lo que mueve al talento; y Estefanía Fernández, graduada en Biotecnología por la Universitat de Barcelona y trainee en Boehringer Ingelheim, destacó algunas de las aportaciones que la Generación Y hace a las empresas como lo es la innovación.

Mira el resumen de la jornada al completo y accede a la web del Talent Day.

El próximo #TalentDay18 se celebrará en el Museo Reina Sofía de Madrid el próximo 5 de junio de 2018. 

 

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