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Europastry apoya el empleo de jóvenes en riesgo de exclusión social

2.240 jóvenes y más de 115 empresas participan en el Proyecto Coach de la Fundación Exit

 
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03/04/2018 Europastry ha sido una de las muchas empresas que se han sumado al Proyecto Coach, una iniciativa de voluntariado corporativo puesto en marcha por la Fundación Exit, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social a través del coaching.

Más de 115 empresas se han unido en torno a un objetivo común: realizar una actividad de voluntariado corporativo para mejorar las oportunidades de empleo de jóvenes en riesgo de exclusión social a través del coaching y el mentoring. Es el caso de Europastry quien ha sumado sus voluntarios a la iniciativa de la Fundación Exit a fin de que éstos sirvan de coach a los 2.240 jóvenes que han participado en el Proyecto Coach.

En este sentido, Europastry ha colaborado con la realización de varias actividades como una visita a la planta de Rubí, una sesión con responsables de departamentos como Control de Calidad o Marketing, además de una sesión temática con el equipo Recursos Humanos, donde tuvieron la oportunidad de recibir consejos para diseñar correctamente su CV y preparar entrevistas de trabajo a través de simulaciones de role play, entre otros temas.

Esta primera edición se cerró, además, con una última sesión individual que sirvió para preparar el proyecto personal de cada uno de los cuatro jóvenes seleccionados por Europastry. "Para la compañía es fundamental seguir participando en iniciativas como el Proyecto Coach", ha indicado Cristian Viladoms, Director de Recursos Humanos de Europastry. "Estamos muy satisfechos con la participación y la respuesta que hemos tenido con este primer grupo de jóvenes".

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