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El 98% de las ofertas de empleo no piden titulación de postgrado

Según Infoempleo y Spring Professional, un postgrado esclave en las empresas que necesitan titulados superiores

 
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12/04/2018 Pese a que la formación de postgrado no es un requisito obligatorio, desde Infoempleo indican que "sí es un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato", ya que, "en igualdad de condiciones de dos candidatos, los técnicos de selección elegirán al que tenga este tipo de especialización". Pese a ello, sólo dos de cada cien ofertas de empleo en España solicitan este tipo de titulación.

Recientemente, Infoempleo y Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, daban a conocer en un informe, las titulaciones de postgrado con mayores salidas profesionales en la actualidad. Y es que, según afirman, poseer esta formación "es un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato". 

Sin embargo, en España, sólo un 2% de las ofertas de empleo que se publican, solicitan contar con alguna de titulación de éste tipo. Un porcentaje que, no obstante, se eleva hasta el 39,2% al analizar aquellas que se dirigen expresamente a titulados superiores.

Según Jorge Guelbenzu, director general de Infoempleo, "solicitar un postgrado o máster es habitual en las ofertas de empleo enfocadas a perfiles que ya han cursado una licenciatura, ya que permite seleccionar talento más especializado y focalizado en las funciones que después desempeñarán en el puesto". Además, afirma, que son "una herramienta muy útil para los candidatos durante su carrera profesional, sobre todo, si deciden cambiar de trabajo o adquirir nuevas competencias”.

En palabras de Alexandra Andrade, directora nacional de Spring Professional, “la formación de postgrado es importante a la hora de diferenciarse de los demás candidatos que están optando al mismo puesto". En esta línea, destaca que permite demostrar que "se tienen unas competencias y aptitudes que orientan al seleccionador sobre el perfil del entrevistado: cultura de esfuerzo, voluntad de aprender, adaptación al cambio, etc.”

Empleabilidad y postgrado: a mayor categoría profesional, mayor exigencia de postgrados

La formación de postgrado cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otra, facilita la mejora de categoría profesional en candidatos con experiencia laboral. "Garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos facilita el relanzamiento de una carrera profesional y, en otros, propicia el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores", añaden los expertos.

Y aunque, no se puede considerar indispensable para conseguir empleo, las ventajas de cursar este tipo de estudios se hacen visibles una vez conseguido el puesto de trabajo, dado que según datos del informe de Infoempleo y Spring Professional, la diferencia salarial entre empleados con formación de máster o postgrado puede ser hasta un 55% superior sobre quienes tienen una preparación más básica (Educación Secundaria Obligatoria o similares) o de un 27,9% sobre los titulados en Formación Profesional.

"La valoración del postgrado en la oferta de empleo puede variar en función de un conjunto de factores que afectan directamente al candidato, como su titulación universitaria, su categoría profesional o el puesto de trabajo al que pretende acceder. Pero también dependerá en gran medida, por ejemplo, del sector al que pertenezca la compañía que realiza la selección", destacan.

Además, un máster o postgrado puede ser también la única vía de acceso a determinadas profesiones que, por su naturaleza o incluso por imperativo legal, requieren contar con un título específico para poder ejercer. Es el caso de la abogacía, la enseñanza a ciertos niveles, la arquitectura, determinadas ingenierías, etc.

Así, por sectores, las empresas de Asesoría jurídica siguen siendo las que más valoran que los candidatos cuenten con formación de postgrado. Tras ellas, se engloban en el sector Internet todas aquellas ofertas de esta área puntera, que aún no cuenta con suficiente formación integrada en universidades y centros de Formación Profesional.

Finalmente, el informe revela que Madrid, Cataluña y Andalucía son las comunidades que más valoran la titulación de postgrado, con porcentajes cercanos al 8% (concretamente 8,1%, 8% y 7,3%, respectivamente), todas con algo menos de peso que un año atrás.

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