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24/04/2018 Las evaluaciones de desempeño se han convertido en una práctica cada vez más habitual y necesaria dentro de los departamentos de RRHH, especialmente en aquellas empresas donde se cuenta con un elevado número de empleados, con diferentes funciones y turnos. Por ello, Coprava, fabricante español especializado en el desarrollo de aplicaciones de gestión empresarial en tecnología web, ofrece Team REPO, una solución global que nace con el objetivo de ayudar a los departamentos de Recursos Humanos en la gestión de las evaluaciones de desempeño.
Según explican desde Coprava, Team REPO es un sistema web que permite a directivos y trabajadores "evaluaciones jerárquicas, horizontales, interdepartamentales, individuales, grupales, por proyecto y 360º, a través de cualquier dispositivo" y que "se adapta a las necesidades de cualquier tipología de empresa, independientemente del sector, negocio o actividad".
Asimismo, permite crear una biblioteca de indicadores sin límite de tipologías y con clasificaciones que dependerán de las necesidades de cada área, mientras que los departamentos de RRHH definen los formularios de evaluación y los indicadores o KPI’s que intervendrán en sus valoraciones.
Un motor inteligente se encarga de las ponderaciones y proporciona los resúmenes de evaluación de forma automática y segura a los trabajadores y a los responsables y, tras ello, el sistema permite establecer medidas de compensación y/o motivación o identificar problemas -internos y externos- que puedan estar afectando a los progresos de los individuos y/o equipos, entre otros.
Guillermo Sisí Martín, socio director de Coprava, afirma que “las evaluaciones de desempeño son una práctica habitual en las empresas; sin embargo, todavía se hacen de forma manual o con un gran esfuerzo administrativo del departamento de RRHH. La innovación tecnológica permite evaluaciones mucho más completas, objetivas y, lo que es más importante, automatizadas.
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