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30/04/2018 Todas las empresas buscan obtener buenos resultados y beneficios pero éstos siempre van asociados al rendimiento de un empleado. Cada vez hay más compañías que deciden auto valorarse y así ver qué están haciendo bien y qué se puede mejorar. Así, las consultoras plantean a los empleados una serie de cuestiones que ayudan a dar una visión global para alcanzar sus objetivos corporativos, además de fomentar el entorno laboral positivo y la idea de equipo. ¿El fin? Crear un excelente lugar para trabajar.

Kiwi.com, el metabuscador de viajes especializado en conexiones de vuelos, ha reunido 4 claves a tener en cuenta para ser la mejor compañía para trabajar. Por un lado, incide en la importancia de llevar a cabo un trato igualitario en la organización, así como poner en práctica "políticas anti discriminación".

En segundo lugar, se destaca el papel de los "programas y políticas de RSC" en las empresas. "Desde reciclaje, hasta políticas de integración, las acciones de este tipo mejoran la rentabilidad del negocio y garantizan su supervivencia", afirma.

Por otro lado, se debe trabajar en la contrucción de un lugar de trabajo "psicológicamente saludable", a través de la puesta en marcha de medidas que ayuden a los empleados a desconectar de la rutina y generar una sesación positiva dentro de ell. "Hay empresas que añaden zonas verdes, salas recreativas con mesas de ping pong y hamacas, así como máquinas de refresco, sin moneda", detalla.

Finalmente, se pone el foco en la innovación empresarial, la cual "es clave no sólo para poder posicionarse frente a la competencia sino también para para poder, desarrollar o mejorar nuevos productos y servicios". Para el empleado también es importante, ya que "le dota de nuevos conocimientos y capacidades, le permite enfrentarse mejor a nuevos desafíos y le prepara mejor para un entorno dinámico en constante cambio", concluyen.

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