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Los procesos de onboarding, el papel de la 'Talent Brand' y el bienestar laboral, a debate en el #TalentDay18

El Museo Reina Sofía de Madrid acogerá el 5 de junio la nueva edición del Talent Day

 
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11/05/2018 El Museo Reina Sofía de Madrid volverá a ser el epicentro de las últimas tendencias y best practices en recursos humanos. Será durante el Talent Day 2018, organizado por Equipos & Talento el próximo 5 de junio, cuando éste evento de referencia en RRHH vuelva a reunir a los más importantes líderes en recursos humanos del país.

El formato se repite. Tras el éxito de la edición pasada del Talent Day, los auditorios 200 y 400 del museo madrileño Reina Sofía se repartirán las diversas mesas de debate y ponencias que se celebrarán en el #TalentDay18, gracias al patrocinio de Adeslas, Bros Group, Cegos, Gas Natural, Fenosa, goFLUENT, Peoplematters, Randstad, Sodexo, Workday, Top Employers Intitute, Grupo Atisa, execoach, Armonia Groupe, Preven Control, Psya Asistencia, Quirónprevención, SIT, Speexx, The Valley, Willis Towers Watson, Cornerstone, SeproTem, Humaniza, IMAN, Inspiring Benefits y Netex.

En este sentido, la agenda de la nueva edición del Talent Day de Madrid incluye diversas mesas redondas que, en la sala 200, estarán protagonizadas por Miguel Táuler, Director de HH RR de Hispasat;  Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager de Roche; Smara Conde, Directora de RRHH de Aegón; y Miguel Táuler, Chief of Resources and Organization de Hispasat; que moderados por Elena Giménez, Directora de Speexx España, darán las claves para una estrategia de onboarding de éxito.

Tras éste primer debate, tendrá lugar los ya tradicionales “7′ Minutes Talks”, presentados por Almudena Molinero de Atisa y centrados en esta ocasión en ‘La realidad aumentada en RRHH’, título de la ponencia de Vanesa Vicente, HR Manager de Iveco; y el Machine Learning & Deep Learning, cuyas claves dará Javier Barguñó, Socio responsable de Data Analytics en PwC.

La segunda mesa de debate del Talent Day de Madrid, celebrado en el auditorio 200 del Museo Reina Sofía, lleva por título ‘The Free Enterprise: organizaciones con empleados “libres” e incentivados a emprender’. De todo ello, hablarán Denis Mardon, General Manager de Oney Banque Accord (Grupo Auchan); el Director de Comunicación y RSC de Leroy Merlin, Rodrigo de Salas; el Director general de Kiabi, José Luis Carceller; y el Director general de Psya, Christopher Launay, quien además actuará de moderador del debate.

Otro aspecto importante que se tratará en la jornada versará sobre la importancia de la ‘Talent Brand’ y el ‘Employee Journey’. De este modo, Alberto Ogando, Director de RRHH de Generali; Rosana Fernández, Directora de RRHH de Room Mate Hotels; Patricia Jaén, Directora de RRHH de Meliá Hotels; Ophélie Marie Cecile Richard, Global Talent Acquisition Discipline Leader de BBVA; Joaquín Ruiz Bosch, CEO de Prevencontrol, expondrán las claves de sus propuestas de valor y debatirán sobre el papel que cumplen la ‘Employee experience’ en la capacidad de una empresa para atraer y retener el talento.

Finalmente, cerrando los cinco primeros actos que acogerá el #TalentDay18, en el auditorio 200, el bienestar de empleado volverá a escena para dar a conocer su papel como palanca de negocio. Los encargados de mostrar cómo serán Javier Carril, CEO de Execoach; Juan Bru, Director de RRHH de Huawei; Olga Rico, Directora de RRHH de DIA; Ana Valdivielso, Directora de RRHH de GSK; y Mireia Vidal, Directora de RRHH de L´Óreal.

Accede a la agenda completa del Talent Day Madrid 2018

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