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14/05/2018 En la última década, el número de matriculaciones en carreras STEM (acrónimo en inglés de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) ha descendido en un 25% en Europa y un 40% en España. A pesar de ello, se prevé que en el 2020 la demanda de posiciones de este tipo de carreras en la Unión Europea sea de un 14% en 2020, frente al 3% de la demanda general de profesionales. Con el objetivo de romper estereotipos y abrir oportunidades, el pasado viernes Endesa celebró una jornada con 55 niñas estudiantes de ESO de tres colegios de Madrid.

El evento se ha celebrado en el espacio que promueve la innovación en Endesa, Open Power Space, dentro de su sede social madrileña. Durante las más de tres horas que ha durado, las niñas han podido escuchar de cerca la opinión del director general de Recursos Humanos y Organización de Endesa, Andrea Lo Faso, y del director general de Digital Solutions, Manuel Marín.

“Queremos trasladaros la importancia que tiene la tecnología en el futuro. El mundo cambia y si queremos ser protagonistas de este cambio hay que estudiar la materia del futuro. Queremos animaros a pensar sobre las carreras tecnológicas, romper esquemas, y que os atreváis a lanzaros a algo diferente al estereotipo que tenemos”, ha comentado Andrea Lo Faso a las jóvenes asistentes.

“Estáis en una edad crítica en vuestro futuro pues en bachillerato tenéis que tomar una decisión que va a marcar lo que seréis el día de mañana. En el mercado laboral, la demanda de perfiles técnicos es muy superior a la oferta y esto se traduce en salarios mejores. A día de hoy, solo el 12% de las chicas que termina el bachillerato elije carreras técnicas. En Endesa, el 25% de las personas con perfiles tecnológicos son mujeres y el 40% de las nuevas incorporaciones son de seste sector”, ha explicado Manuel Marín.

Además, la responsable de Digital Market Transformation, Sandra Alfonso, ha trasladado a las alumnas asistentes cuál ha sido su experiencia como ejemplo de mujer formada en una carrera tecnológica que ha sido capaz de alcanzar un puesto de responsabilidad en Endesa.

En la parte práctica, tres mujeres expertas de Endesa han impartido un taller poniendo foco en las Apps y la Ciberseguridad. Por último, en la parte final del acto, dos expertas, una interna de Endesa perteneciente al ámbito de recursos humanos y otra externa, han explicado sus experiencias.

Con todo, el objetivo de la jornada ha sido dar a conocer a las jóvenes de primera mano los diferentes trabajos que se pueden realizar en el ámbito digital y las posibilidades de salida profesional que tienen los diferentes estudios técnicos, así como acercar el mundo laboral de una gran empresa para que estas alumnas conozcan de manera más cercana las posibilidades que ello ofrece.

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