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15/06/2018 La consultoría experta en recursos humanos, Talent Search People, ha aumentado un 26% el volumen de negocio en sus oficinas de Madrid respecto al mismo periodo el año anterior. Aunque la sede principal de la compañía se encuentra en Barcelona, en 2009 crearon otras oficinas en la capital con el objetivo de abrirse a nuevas oportunidades en el mercado laboral, así como trabajar en los procesos de selección de otras zonas de forma más cómoda. En sus inicios, las oficinas de Madrid eran pequeñas y con un número de trabajadores bastante menor al de Barcelona, y fue en 2012 cuando el crecimiento del equipo aumentó.

Actualmente la plantilla del equipo de Talent Search People en Madrid se ha incrementado en un 29% respecto al comienzo de 2018, tanto consultores de selección, comerciales como becarios. Desde dicha oficina trabajan posiciones directamente y especialmente para Madrid, aunque también para otras comunidades autónomas como Castilla la Mancha, Castilla León, Murcia, Extremadura, Andalucía y Canarias. Aun así, aproximadamente sólo un 10% de las posiciones se encuentran fuera de Madrid, y en caso de hacerlo la ubicación más común es Andalucía (Málaga o Sevilla, principalmente).

Las áreas donde más trabaja el equipo madrileño se centran especialmente en retail, finanzas y legal, IT, comercial y atención al cliente, entre otras. De esta manera, aunque trabajan todo tipo de posiciones y con diversos sectores, se podría decir que las más frecuentes son comerciales, customer service, store manager, programador/a, desarrollador/a, recobros, abogados/as o recursos humanos.

Además, la compañía trabaja grandes proyectos con varios clientes de diferentes sectores. El más grande hasta la fecha ha sido la selección masiva de procesos de customer service y ventas con idiomas, principalmente francés, italiano, inglés y alemán, para una reconocida multinacional americana. Desde el inicio del proyecto, en 2016, han conseguido incorporar en la empresa cliente a más de 90 trabajadores.

Por otro lado, TSP también gestiona proyectos a grande volumen mediante la figura del servicio in-house en Madrid, con varias empresas internacionales del área tecnológica que están en pleno crecimiento.

A causa del gran volumen de trabajo y proyectos llegados recientemente, el equipo de la capital sigue en expansión, en plena búsqueda para incorporar trabajadores internos en el área de la selección, ya sean consultores y becarios generalistas, o becarios para el departamento de IT.

Así pues, el proyecto de la oficina de Madrid implica un crecimiento ambicioso para la compañía, con previsiones de terminar el año duplicando el número de trabajadores de la plantilla actual. Lo mismo ocurre con las previsiones del volumen de negocio, ya que apuestan con ímpetu por la parte comercial, esperando un aumento del volumen de posiciones activas en aproximadamente un 45%.

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