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septiembre 2008
Actitudes aprendidas e innatas, las armas de un líder
comportamiento y experiencia
junio 2008
Talento sin fronteras
Diversidad cultural
junio 2008
Directores de RRHH, grandes conocedores de la organización
Gestores de personas
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El talento flirtea con otros
Atracción de candidatos
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ETT, garantía para la conciliación
La necesidad de conciliar
mayo 2008
¿Vuelve la figura del aprendiz a las compañías?
Formación en la empresa
abril 2008
Duelo o diversidad generacional en las empresas
Convivencia laboral
abril 2008
Proliferación de consultoras: ¿existe un nicho de mercado lo suficientemente grande?
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marzo 2008
La Web 2.0 también llega a Recursos Humanos
Interacción tecnológica
marzo 2008
Formación empresarial, sin jerarquías ni corbatas
Optimizar resultados
febrero 2008
Talento sénior: ¿urgencia u oportunidad?
Retención de mayores
febrero 2008
Las dos caras del recurso a la huelga: un derecho y un perjuicio
Relaciones laborales
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reportajes
reportaje octubre 2005
“Armas” de futuro. El desafío de las universidades corporativas reportajes destacados
Cómo alinear el talento con la estrategia empresarial
reportajes destacados
El fenómeno de las universidades corporativas, un movimiento que se engendró en EE.UU. para llegar posteriormente a Europa, se encuentra, cada vez más, normalizado en nuestro país. Complemento de la educación tradicional, laboratorios de investigación, centros de fidelización y plataformas de aprendizaje de habilidades y test de aptitudes, las funciones que se le atribuyen son numerosas y variadas. En estos centros confluyen trabajadores, maestros universitarios y consultores externos configurando un microcosmos educativo que pretende ser un caldo de cultivo del talento, ese preciado combustible que siempre se alinea fácilmente con la estrategia empresarial. Alcatel, Unión Fenosa, Eulen, NH Hoteles, BBVA, Santander Central Hispano y Cirsa son algunas de las empresas que han emprendido el camino de la formación a medida, una aventura pedagógica y empresarial.
Por: Darío Fernández
empresas consultadas
Amparo Sánchez, directora de Instituto Eulen
Cristina Escribano, responsable de Centro de Innovación y Conocimiento de la UCUF
Ángela Cruz, directora de Alcatel
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08 de septiembre de 2008
Nekane Rodríguez de Galarza,
directora general de Creade Adecco Human Capital Solutions
04 de septiembre de 2008
Pablo Urquijo,
director general de Page Personnel
21 de agosto de 2008
Begoña González Unibaso,
executive manager de Tax&Legal, Seguros y RRHH de Michael Page International
23 de julio de 2008
Stephen Newman,
director del Programa Dirección de Inmobiliarias de IE Business School
Principales empresas
05 de septiembre de 2008
Juan José Guajardo,
responsable Paneuropeo de Relaciones Laborales de Kimberly-Clark
01 de septiembre de 2008
Margarita Álvarez,
directora de la división de Formación de ESRI-España
31 de julio de 2008
Fernando Córdova,
director de Recursos Humanos de ING Direct España
24 de julio de 2008
Scherezade Miletich,
directora de Desarrollo Profesional y Formación de Fujitsu Services
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