El absentismo laboral se considera ya como un problema sociológico intrínseco de la sociedad actual. Éste se vincula a la actitud de la persona y de la sociedad frente al terreno laboral. Se entiende que la esencia del trabajo es la prestación de un servicio por parte del trabajador a la empresa o institución que le retribuye con un salario. El incumplimiento de este “trato” por parte del empleado nos lleva a una situación de absentismo.

Las causas son muy diversas, desde enfermedades hasta cuestiones relacionadas con el ambiente de trabajo, y es cada empresa de forma particular la que debe elaborar un estudio y promover los controles necesarios para conocer el absentismo laboral real de sus trabajadores y ponerle remedio.