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reportaje enero 2006
La formación se consolida lenta, pero segura reportajes destacados
Consolidación de la formación
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La formación en las grandes empresas sigue en fase de consolidación a pesar de que ya nadie cree que no sea parte directa de la estrategia empresarial. Equipos & Talento ha encuestado a diez empresas punteras en sus sectores (Accenture, Allianz, Alsa, Campofrío, Cirsa, ElPozo, Hesperia, Ibercaja, Indra y Nutreco), cuyos responsables de formación nos han ayudado a realizar una panorámica del sector. Las compañías encuestadas han hallado ya un modelo de gestión de la formación y han realizado los suficientes experimentos como para decidirse a implantarlo a gran escala. A pesar de todo, siguen investigando y reclamando medidas de control y evaluación del éxito de la formación antes de aventurarse a revolucionar el modelo empresarial español.
Por: Andreu Asensio
empresas consultadas
Laia Soler, jefa de Desarrollo y Selección de Hesperia
José Manuel Suárez, responsable de Formación de Alsa
Eduardo López Luna, jefe de Formación y Desarrollo de Campofrío
Manuel García Juesas, director de RR HH de ElPozo
Beatríz Amorós, responsable de Formación de Cirsa
Jesús Beltejar, director de RR HH de Nutreco España Group
Elena Navarro Dongil, director de Desarrollo de RRHH de Indra
Nuria Negro, responsable de Formación de Accenture
Miguel Ángel Gómez, director de Formación de Ibercaja
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Juan Carrión,
director de Eurotalent
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José Díaz Canseco,
gerente de PeopleMatters
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Fernando Pozas,
director adjunto del Área de Selección y Búsqueda de Dopp Consultores
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Jaime Noguera Tejedor,
socio director de Consultores Españoles
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08 de octubre de 2008
Paulo Jorge Silva,
director de Recursos Humanos de Talaris
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Francisco Romero Penabella,
director de Recursos Humanos de Affirma
23 de septiembre de 2008
Susana Gómez,
directora de Recursos Humanos de Kellogg
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directora de Recursos Humanos de Motorola
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